تقوم احد الجهات الإدارية بتعين عمالة يومية بأجر يومى 25 جنيه ( كأجر اساسى فقط) , وبنهاية الشهر يتم استكمال استمارة 98 مالية باجمالى الاجر خلال الشهر بناء على عدد أيام الحضور
والمشكلة تظهر في وجود عدد من العمالة اليومية لها عدد أيام حضور في الشهر تقل عن 20 يوم ليصبح اجرها خلال الشهر اقل من 400 جنيه,
والسؤال هنا
1- هل يتم تقدير اشتراكات التأمين الاجتماعى على الاجر الفعلى المعتمد على أيام الحضور وهو في هذه الحالة اقل من 400 جنيه
2- ام هل يتم تقدير الاشتراك على أساس 400 جنيه كحد ادنى لاجر الاشتراك علما بانه اجر اساسى فقط
يرجى التفضل بالتكرم بالتوضيح وذلك بناء على ما ورد بالكتاب دورى 2 لسنة 2016 فيما تضمنه في ثانياً بند 1 و 2

الكتاب الدورى المشار اليه صادر عت صنوق التأمين الاجتماعى للعاملين بالقطاع العام والخاص
وبناء على تعليمات الصندوق الحكومى بشأن قانون 60 لسنة 2016 فقد جاء في البند ثالثا بند 5 , الا يقل الاجر اليومى للعمالة اليومية عن 400 جنيه مقسومه على 30 يوما

لا توجد تعليمات الصندوق الحكومي بهذا الشأن
تقصد رسالة تنفيذ القانون 60 لسنة 2012 زيادة المعاشات واجر الاشتراك

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=10689
وعنوانه
رسالة رئيس الصندوق بشان تنفيذ القانون 60 لسنة 2016 بزيادة المعاشات واجر الاشتراك

وقد تضمن البند ثالثا بند 5 , الا يقل الاجر اليومى للعمالة اليومية عن 400 جنيه مقسومه على 30 يوما
وبالتالي لا محل لسؤالك

ولاعلاقة لك بالكتاب الدوري رقم 2 لسنة 2016 الصادر من الصندوق العام والخاص فهو يتعلق بالحد الأدني لأجر الإشتراك الشهري
حيث تحسب الإشتراكات في القطاع الخاص علي أساس كامل الشهر وليس باليوم

الف شكر على التوضيح

الشكر لله عز وجل