استاذ محمد بعد التحية والتقدير لدعم سيادتكم لنا
فى حالة وجود عامل كان يعمل لدى صاحب العمل بوظيفة (عامل مخزن) وبعد فترة تم انهاء العلاقة بينه وبين صاحب العمل لاى سبب
وبعد مرور وقت تقدم العامل للعمل لدى نفس صاحب العمل للعمل بوظيفة جديدة (مهندس) مثلاً هل يكون هناك فترة اختبار جديدة أو ليس له فترة اختبار عند نفس صاحب العمل طبقأ للمادة 33 من قانون العمل 12/2003
واسأل هل مع تغيير الوظيفة الأولى عن الوظيفة الثانية كلياً هل يتم تجديد فترة الأختبار

تضمن قانون العمل الموحد الصادر بالقانون رقم 12 لسنة ‏2003‏
مادة 33 :- تحدد مدة الاختبار في عقد العمل ، ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار لمدة تزيد علي ثلاثة اشهر او تعيينه تحت الاختبار اكثر من مرة واحدة عند صاحب عمل واحد .

نري - رغم إطلاق النص - أن تحريم تعيين العامل تحت الاختبار أكثر من مرة لدي صاحب عمل واحد منوط بوحدة العمل الذي استخدم لأدائه ، فإذا ما تبين لصاحب العمل خلال فترة الاختبار عدم صلاحية العامل لأداء العمل المتفق عليه وأسند إليه عملا آخر يختلف عنه اختلافا جوهريا ، فيجوز أن يعين تحت الاختبار مرة أخري بالنسبة للعمل الجديد شريطة ألا يكون قصد صاحب العمل هو التحايل علي أحكام القانون .
المصدر : قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 - المستشار عزت البنداري نائب رئيس محكمة النقض - الطبعة الرابعة 2003 / 2004 - الجامعة العمالية - شعبة التنمية التكنولوجية .

الف شكر لرد حضرتك وتعب حضرتك وجزاك الله عننا خير

بس ممكن صورة او رابط للمصدر
(قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 - المستشار عزت البنداري نائب رئيس محكمة النقض - الطبعة الرابعة 2003 / 2004 - الجامعة العمالية - شعبة التنمية التكنولوجية .)

مرفق بيانات المصدر

لا شكر علي واجب

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم


بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول