هل تقديم ااطلب يكون من خلالى ام من خلال الشركه
من خلالك

و المعاش يتم صرفه مع الراتب ام منفصل من خلال التامينات
يصرف من التأمينات

استاذى الفاضل هل يمكن لسيادتكم النساعده فى حساب نسبه المعاش حيث انى تقدمت بطلب صرف معاش و لم يفيدونى نهاءيا و لكنتى قمت بطبع طبعه تامينيه مع العلم ان اجمالى مده التامين الخاصه بى ٤ سنوات و احدى عشر شهرا و خلال ١٠ ايام سوف تتم ٥ سنوات فهل من الافضل الانتظار حتى تمام مده الخمس سنوات ام استمر فى الاجراءات فبرجاء المساعده فى تحليل الارقام و افادتى بمبلغ المعاش مع العلم ان نسبه العجز ٤٥٪ مع توصيه اللجنه الخماسيه بالاستمرار فى العمل و تمت موافقه صاحب العمل
العام اجر ثابت. اجر متغير. 912.5. 2012 912.5 552.5
2013 987.5 477.5
2014 لايوجد 1012.50
2015 1012 1387.5
2016 1120 1350
2017 1240 1950
يرجى العلم ان تاريخ ثبوت العجز ٢٢ مايو ٢٠١٧
مع وافر شكرى و تقديرى لسيادتكم

عذرا للخطاء فى المشاركه السابقه سوف اقوم بتعديل الجدول
بارفاق صوره له [IMG][/IMG]

مدة الاشتراك لا تؤثر في تحديد معاش إصابة العمل
راجع المداخلة 15 تتضمن كيفية تحديد قيمة معاش العجز الجزئي الإصابي وكيفية تحديد متوسط الأجر الأساسي والمتغير

استاذى الفاضل تم بفضل الله العرض على اللجنه الخماسيه كما ذكرت لسيادتكم و التوصيه بالاستمرار بالعمل و اقرار صاحي العمل بوجود عمل اخر سؤالى لسيادتكم بعد تحديد نسبه المعاش الاصابى هل سوف يتم استقطاعه من الراتب ام سوف يكون بالاضافه الى جانب الراتب
مع الشكر لسيادتكم

يتم الجمع بين المعاش الإصابي والراتب بدون حدود

افهم من ذلك ان الراتب سيظل كما هو و سوف يتم صرف المعاش ايضا بدون اى استقطاع من اى منهم

نعم.....................