العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 31-10-2018, 05:51 PM   #9
oyoun
عضو حديث
إحصائية العضو







oyoun غير متواجد حالياً

 

افتراضي استفسار جديد

أقدم لكم جزيل الشكر على الرد، وأسأل ما هى رؤيتكم للموضوع بتقديم الشكوى لمكتب العمل والتأمينات التابع لها المصلحة،أرجو توضيح الموقف مع المعلومات التى كتبتها لكم، وهل يمكن اعتبار كعب العمل المدون به البيانات التى تم إرسالها لمكتب العمل لتسجيلها كأن لم يكن، واتخاذ إجراء بعده بوقف التعيين وعدم توقيع العقد وعدم التسجيل بالتأمينات واعتبار أن مسوغات التعيين لم يتم تقديمها، وهل الشكوى ستكون إيجابية بالنسبة لى، وما هو مستقبل الشكوى، حيث تم اعتبار الموضوع كأن لم يكن رغم اتباع المصلحة الإجراءات الطبيعية مع كعب العمل.







   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسار-تطبيق المادة128من القانون 79لا يستلزم توقيع صاحب العمل علي محضر الضبط العارف احمد عبدالرحمن مستشارك التأميني 6 16-05-2017 11:40 PM
أستفسار حول تطبيق احكام القانون 112لسنة1980 أم يتم تطبيق احكام القانون 108لسنة 1976 احمدعبدالعال مستشارك التأميني 3 12-02-2014 10:37 PM
إنقطاع عن العمل-إذانشأنزاع فردي بين صاحب العمل والعامل في شأن تطبيق قانون العمل lolly136 مستشارك التأميني 1 16-07-2013 06:24 PM
الدقهليه-إذا نشأ نزاع فردي بين صاحب العمل والعامل-تحريراستمارة6بواسطةمكتب التأمينات السيدحافظ مستشارك التأميني 2 30-04-2013 02:02 PM
سوريا-إذاشأنزاع فردي بين صاحب العمل والعامل في شأن تطبيق احكام قانون العمل أوأي من ال محمود دمراني مستشارك التأميني 1 01-12-2012 12:26 AM

الساعة الآن 09:55 AM.