عامل كان مؤمن على نفسه كسائق مهنى ولديه مده اكثر من 20 سنة ثم التحق بالعمل فى القطاع الحكومى واتم سن الستين عن مدة اشتراك فى القطاع الحكومى قدرها 6 سنوات هل ينتفع باحكام المادة 163 لاستكمال مدة اشتراك 9 سنوات ويوم ام لا علما بانه مازال يعمل حتى الان بالقطاع الحكومى بعد سن الستين لاستكمال مدة 10 سنوات

السائل الكريم أستاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكم الله
هناك تناقض في سؤالك وهو أن المذكور كان مؤمن علي نفسه سائق مهني ولديه مدة اشتراك عشرون سنة
ثم التحق بالقطاع الحكومي واتم سن الستين ولديه مدة اشتراك بالقطاع الحكومي مدة 6 سنوات هل ينفع بأحكام المادة
163 من ق 79 لسنة 1975
فإنه وفقا للمادة 18 من ذات القانون بند 1 فإن المذكور يجب أن ننتهي مدة خدمة في القطاع الاخير الحكومة لبلوغ المذكور سن الستين مع توافر مدة استخدام اشتراك اكثر من 120 شهر كنص المادة المشار اليها حيث أن مجموع مدد اشتراكه بالقطاع الخاص سائق مهني عشر ون سنه والمدة الاخيرة 6 سنوات بالقطاع الحكومي فيكون قد تستوفي المدة الموجبة لاستحقاق معاش الشيخوخة والمحال نهائي لتطبيق احكام المادة 163
و وفقا للمادة 39 من ذات القانون وتسويق حقوقه عند انتهاء خدمته كما لو كانت مدة اشتراكه جميعها في صندوق واحد
ويلتزم الصندوق الذي يتبعه في تاريخ انتهاء الخدمه بمستحقاته عن جميع مدد اشتراكها في التامين ويتحمل كل صندوق بنصيبه في المعاش أو التعويض أو المكافأة
( القيمة الرأسمالية)
محمود احمد اسيوط

السائل الكريم أستاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكم الله
ملحوظة هامة أود الإشارة إليها في مجال تطبيق المادة ١٦٣ ق ٧٩ لسنة ٧٥ وهي أنها أجازت بأنه يكون للمؤمن عليه الاستمرار في العمل أو الالتحاق بعمل جديد بعد بلوغه سن الستين لاستكمال المدة الوجبة لاستحقاق معاش الشيخوخة اذا كانت مدة اشتراك في التامين مستبعدا منها المدة التي ادي المؤمن عليه تكلفتها بالكامل التغطيه الحق معاش
وتلك الحالة المعرضة المجال لتطبيق تلك المدة حيث مجموع مدد اشتراكها قطاع خاص وفقا للقرار الوزاري ٥٥٤ لسنة ٢٠٠٧ سائق مهني مخاطب بالمادة ٢٣٢ منه بوصفه من عمال النقل البري الذي يسري عليه القرار ومدة اشتراكها وتعتبر مدة ق ٧٩ وكذلك مدة اشتراكها بالقطاع الحكومي مجموعها يزيد عن ال ١٢٠ شهر الموجبة لاستحقاق معاش الشيخوخه عند بلوغه سن الستين فلا مجال لأعمال تلك المادة
محمود احمد اسيوط

بارك الله فيكم
لا مجال نهائي لتطبيق احكام المادة 163

تمام هل يجوز رد الاشتراكات التى سددت للهيئة عن المذكور بعد بلوغه سن الستين حتى انهاء خدمته وماذا عن الاجر الذى يتقاضاه عن الفترة من تاريخ بلوغه السن حتى انتهاء خدمته والف شكر لسيادتكم

هل يجوز رد الاشتراكات التى سددت للهيئة عن المذكور بعد بلوغه سن الستين حتى انهاء خدمته

يتم التقدم بطلب من كل من جهة العمل والعامل الي منطقة التأمين والمعاشات المختصة لاسترداد الاشتراكات التي تم أدائها بعد سن الستين ما عدا اشتراك اصابات العمل والمرض .
يتم بحث الحق في الاسترداد لكل منهما في ضوء ما تضمنته
المادة 181 من القانون المدنى التي وإن كانت تلزم من تسلم على سبيل الوفاء ما ليس مستحقا له برده إلا أنه لا محل لهذا الرد إذا كان من قام بالسداد يعلم بأنه غير ملتزم بذلك .
القانون المدني الصادر بالقانون رقم 131 لسنة 1948
1- دفع غير المستحق
مادة 181- (1) كل من تسلم على سبيل الوفاء ما ليس مستحقا له وجب عليه رده.
(2) على أنه لا محل للرد إذا كان من قام بالوفاء يعلم أنه غير ملزم بما دفعه ، إلا أن يكون ناقص الأهلية ، أو يكون قد أكره على هذا الوفاء.

وماذا عن الاجر الذى يتقاضاه عن الفترة من تاريخ بلوغه السن حتى انتهاء خدمته
أجر مقابل عمل

تمام ربنا يباركلك سيادة المستشلر


اسمحلى سيادتك فى استفسارين اخرين اولهما لماذا لا يتم استرداد اشتراكات تامين المرض واصابة العمل



ثانيهما ما هو الجزاء الواجب توقيعه على الموظف المسئول عن ذلك من وجهة نظر سيادتكم والذى سمح للعامل ان يستمر بالعمل بعد سن الستين لاستكمال مدة 10 سنوات لاستحقاق المعاش على الرغم من وجود مدد اشتراك لديه اخرى تعطيه الحق فى استحقاق معاش

بعد اذن صاحب الموضوع الاصلى طبعا

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...E1%D3%CA%ED%E4
وعنوانه
أحقية المؤمن عليه بعد سن الستين في الانتفاع بتأمين المرض - وإصابات العمل


ثانيهما يحال للتحقيق لبيان مدي مسئوليته عن ذلك ، وفي حالة ادانته يجازي من خلال جهة عمله

شكرا جزيلا لحضرتك يا دكتور وللاستاذ محمود جزاؤكم الله كل خير