اولا :- اجازه الوضع
اشتراطات المادة 79 ( 10 شهور تامينيا عند صاحب عمل او اكثر ) + وفقا للمادة 91 قانون العمل المصري ( 3 مرات )

مادة 79 : تستحق المؤمن عليها فى حالة الحمل والوضع تعويضا عن الأجر يعادل 75% من الأجر المشار إليه فى الفقرة الأولى من المادة (78) تؤديه الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر وذلك عن مدة أجازة الحمل والوضع المنصوص عليها بقانون العمل أو بأنظمة العاملين المدنيين بالدولة أو بالقطاع العام بحسب الأحوال بشرط ألا تقل مدة اشتراكها فى التأمين عن عشرة أشهر .


ثانيا :- الاجازه المرضي
مادة 78 *) إذا حال المرض بين المؤمن عليه وبين أداء عمله تلتزم الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر أن تؤدى له خلال فترة مرضه تعويضا يعادل 75% من أجره اليومى المسدد عنه الاشتراكات لمدة تسعين يوما وتزداد بعدها إلى ما يعادل 85% من الأجر المذكور. ويشترط ألا يقل التعويض فى جميع الأحوال عن الحد الأدنى المقرر قانونا للأجر([1]) .


( في حاله عدم توافر شروط اجازه الوضع تحسب الفتره اجازه مرضي )

تم التواصل مع التامينات الاجتماعيه لابد من حسابها مرضي لابد من اجازه مرضي من التامين الصحي - وتم التواصل مع التامين الصحي ذكر لابد من اعتماد اجازه الوضع مرضي لابد ان تكون المره الرابعه من الوضع

ما العمل اذن استاذنا الفاضل ؟