مدرس بالادارة التعليمية معين بتاريخ 2011/4/1 وحصل على اجازة رعاية اسرة من 2013/7/1 و لم يبدي الرغبة بالسداد من عدمه ولم يسدد اي مبالغ حتى تاريخة وتجدد الاجازة كل عام حتى 2020/8/31 وعند تجديد الاجازة هذا العام من 2020/9/1 وحتى 2021/8/31 اتضح أن المذكور يعمل لدى احد مكاتب احدى السفارات بالقاهرة واتضح انه غير مؤمن علية بالحكومة منذ تعيينة فى 2011/4/1 وانه مؤمن علية بالقطاع الخاص ق 3 اعتبارا من 2013/6/4 اي قبل الحصول على اجازة رعاية الاسرة
السوال لمعاليكم :-
1- فما العمل مع تجديد الاجازة فى ظل قانون 148 لسنة 2019 ؟
2- هل يكون له الخيار فى تسوية معاشة طبقا لأحد القانونين أم مفروض عليه قانون ما ؟
واجبتم معاليكم بان

الأجازة الخاصة بدون أجر التى يثبت عمل المؤمن عليها خلالها
المدة حتى 31 / 12 / 2019
يلتزم بأداء الاشتراكات عنها طالما ثبت اشتغاله خلالها

والمدة من 1 / 1 / 2020
تضمنت الفقرة الثانية من البند 2 من المادة 119 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
"وإذا ثبت إلتحاق المؤمن عليه بعمل خلال مدة الإجازة فيتم الإلتزام بسداد حصة المؤمن عليه وحصة صاحب العمل فى الاشتراكات وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون مواعيد الأداء والملتزم بها والمبالغ الإضافية وفقًا للنسب المقررة في المادة (121) من هذا القانون التى تستحق فى حالة التأخير فى الأداء.
" السؤال فهل يلتزم بسداد الاشتراكات عن نفسة وعن صاحب العمل عن فترة الاجازة رغم تأكيد سداد الاشتراكات عن كامل المدة في القطاع الخاص وهذا يتضح من خلال نظام المعلومات يعني تسدد الاشتراكات مرتين أو ما الحل