اضيف الى سؤال الاستاذ/ محمد اذا ثبت من خلال تقرير تحريات اوتقرير تفتيش قيام صاحب العمل بتعديل اجور العاملين لديه الاساسى والمتغير اعتبارا من 2011/4/1 فهل لايجوز تعديل الاجر الاساسى الا فى يناير 2012 ويعدل الاجر المتغير فقط اعتبارا من 2011/4/1 وهل يغير من ذلك سابقه قيام صاحب العمل بزياده الاجر الاساسى والمتغير فى يناير 2011

اخي الفاضل والزميل وليد
تأكيد لما اضافته في المداخله اود ان اشير لاستاذنا الفاضل وهو مرجعنا انه بصدور القانون
30 لسنه 92 كان ضمن مواده في التعديل مادة تجيز تحصيل الاشتراكات قانون التامين الاجتماعي
47 لسنه 84 عن التعديلات التي طرأت بهذا القانون ورفع الحد الاقصي للمتغير ولكنها كان محددلها مدة وقد افتي لي سياده المستشار سنه 93 لحاله مماثله ابان كان سيادته رئيس الادارة
المركزيه لنظم المزايا بتحصيل الاشتراكات وتعديل الاجور وفقا لما تسفر عنه تحريات الهيئه
للعاملين بفرع البنك الوطني باسيوط بعد الاطلاع علي السجلات حيث انهم كانوا مشتركين عن
المتغير من 01/8/1984 والصحيح 01/04/1984 وكذلك رفع الحد الاقصي للمتغير واحتفظ
حتي برد سيادته حتي بعد ان تركنا العمل بالتامينات لماذا لايكون هذا النص موجود ولايعمل
به الالفترة محدده حددها القانون متع الله استاذنا بالصحه والعافيه نرجو منك التوضيح
لمثل هذه المشاكل التي يتعرض لها الزملاء وابنائنا بالتامينات محمود احمد اسيوط

الأمر لا يقف عند المكتب
يتم عرض الموضوع علي المنطقة التابع لها المكتب
واذا تطلب الأمر يتم العرض علي الادارة العامة للرقابة الداخلية بالمركز الرئيس

الاستاذ/ الصياد رايك له مصداقيته لدى جميع العاملين فى التأمينات لهذا نطلب من سيادتكم افادتنا بما يقطع الشك باليقين فى موضوع المداخله رقم 2

المواعيد المشار اليها محددة بالقانون
ولايعتد بتعديل الأجر الا من هذه التواريخ
وفقا للمادة 131 من قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

المقصود في الأصل صدور قانون

وفي حالة القرار نوافي بصورة منه