أستاذنا الفاضل القيمة والقامة شكراً جزيلاً لرد حضرتك
عذراً انا قرأت الكتب الدورية المشار إليها ولم أجد ما يفيد عدم جواز تخفيض أجر الإشتراك في 2021 عن أجر الإشتراك في 2020
وللتوضيح حديثي لم يكن عن الحد الادنى والأقصى
وللتوضيح أكثر المثال
موظف أجره الأساسي 3000
والمتغير 2000
وكان أجر الإشتراك 5000
وفي 2020 لم يكن يحصل من المتغير إلا على 900 وكان إجمالي ما يتحصل عليه 3900
فسؤالي هنا هل يجوز أن يكون أجر إشتراكه في 2021 أقل من 5000
بحيث يزيد الأساسي بقيمة 7% طبقاً لقانون العمل ولكن المتغير 900 جنيه

شكراً وعذراً للإطالة

السائل الكريم استاذنا الفاضل العالم محمد بك الصياد
طالما أن الاجر الشامل الخاضع التأمينات الفعلي الذي هو حصل عليه المؤمن فعليا بعد استبعاد البدلات الغير خاضعة بما لايجوز 30% وطالما أن يزيد عن 1200 بعد إضافة علاوة 7% يناير 2021 طبقا للقانون العمل أو 12 لسنة 2003 يجوز تخفيضه وفقا للأجور الحقيقة طالما يزيد عن 1200
ويتم إخطار التأمينات بس 2 بالأجر الأقل الفعلي الشامل بما لا يقل عن 1200 جنيه في مثال سيادتك يتم الأخطار بالأجر 3900 طالما أنها الأجور الفعلية الحقيقيةويتم الربط علي أساسها الاشتراكات
محمود احمد أسيوط mahmoud48

اسف استاذنا الفاضل فقد تمت المداخلة أثناء كتابة سيادتك الرد اكرر اسفي لاستاذنا