هل تعنى صياغة المادة بأن كل من بلغ سن المعاش (((بعد))))) 1/1/2020 ليس له الحق فى الاستمرار فى العمل حتي استكمال المدة المستوجبة للمعاش
مثال موظف تنتهى خدمتة للاحالة للمعاش فى 1-10-2021 ولم يمضى على خدمته غير 9 سنوات لا يحق له الاستمرار
برحاء ايضاح المادة 314 من اللائحة
شكرا معالى المستشار

السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله
نصت
اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 علي الاتي
مادة (314) :
للمؤمن عليه الذي بلغ سن الشيخوخة قبل 1/1/2020 واستمر في الخدمة أو العمل أو النشاط أو التحق بعمل أو نشاط جديد لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاقه المعاش وفقًا لأحكام قوانين التأمين الاجتماعي السابقة على العمل بالقانون، الحق في الاستمرار في الخدمة أو العمل أو النشاط حتى استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش وفقًا لأحكام البند (1) من المادة (21) من القانون.
ويستحق المعاش اعتبارًا من أول الشهر الذي استكمل فيه المؤمن عليه المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
وفي حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه للعجز أو الوفاة قبل استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش يستحق المعاش من أول الشهر الذي انتهت فيه الخدمة أو العمل أو النشاط لأحد الأسباب المشار إليها.
وفي ضوء ذلك ان الاستمرار بالخدمة لاستكمال المدة الموجبة للمعاش ان يكون بلغ سن الستين قبل سريان القانون 148اي فبل يناير 2020
اما الذي كان سن المؤمن عليه اقل من سن الستين في يناير 2020 وكان مستمر بالخدمة تنهي مدة خدمته ببلوغ السن ولا يتم استبقاء العامل في الخدمة لاستكمال مدة المعاس حتي وان كانت مدة خدمته اقل من المدة الموجبة للمعاش
وفي الحالة المعروضة تنهي خدمته ببلوغ سن الستين
محمود احمد اسيوط mahmoud48

شكررررا جزيلا استاذ محمود بك, هستئذن حضرتك لو المدة الموجبة للمعاش اقل مع بلوغ سن السيتن هيكون اية التصرف مع المحال للمعاش تامينيا بمعنى اية الحقوق التامينية للحالة المعروضة

السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله
جاء بسؤالك الاتي
لو المدة الموجبة للمعاش اقل مع بلوغ سن السيتن هيكون اية التصرف مع المحال للمعاش تامينيا بمعنى اية الحقوق التامينية للحالة المعروضة
في كل مثل هذه وفقاللاتي
المعاشات والتعويضات

مادة (21)

يستحق المعاش فى الحالات الآتية:

1- بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا فعلية على الأقل، وتكون لمدة 180 شهرًا فعليه بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.
وحيث ان ذلك لم يتوافر في الحالة المعروضة فانه يستحق تعويض وفقا للمادة
مادة (26)

فى حالة انتهاء خدمة أو نشاط أو عمل المؤمن عليه ولم تتوافر فى شأنه شروط استحقاق المعاش يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن مدد اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.

ويحسب هذا التعويض بنسبة 15% من الأجـر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك في التأمين.
وعليه سوف يستحق تعويض بلوغ سن لعدم توافر المدة الموجبة للمعاش مع بلوغ السن
محمود احمد اسيوط mahmoud48

شكرااااا جزيلا استاذ محمود بك

استاذ محمود
بارك الله فيكم

الفاضل العالم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكم الله
الشكر الدائم موصول لله وحده اولا
اما الشكر الثاني بعد الله للفاضل العالم استاذنا محمد بك الصياد معلم إلا جيال
محمود احمد أسيوط mahmoud48

الشكر لله عز وجل

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم