24-03-2022, 09:59 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
طبيب اسنان حديث التخرج واقضي فترةالتجنيد-اعتبارسنةالامتيازسنةاشتغال حتي لو بدون دخل
|
انا طبيب اسنان تخرجت من الكلية سنة ٢٠١٩ ، واتممت فترة التدريب والامتياز في الفترة من ١/١١/٢٠١٩ وحتى ٣١/١٠/٢٠٢٠ وحيث انني وامي نحصل على معاش عن والدي رحمه الله ، فقد ذهبت بعد نهاية الامتياز مباشرة إلى هيئة التامينات والمعاشات للاستفسار عن وضعي ، وردوا علي في حينها بان علي القدوم عند استلام التكليف او بلوغ ٢٦ سنة ايهما اقرب لقطع المعاش وصرف منحة القطع .
وحيث انني استلمت تكليفي اثناء فترة التجنيد الإلزامية المحددة من ٢٥ / ٤ /٢٠٢١ وحتى ١ / ٦ / ٢٠٢٢ ، واني سأبلغ سن ٢٦ عاما بحلول ١ / ٤ / ٢٠٢٢ ، فاني توجهت إلى هيئة المعاشات بداية شهر ٣ الحالي وتقدمت بطلب القطع والمنحة .
ولكني فوجئت برفض الطلب وتحويله للشئون القانونية لتقدير " مطالبة " حيث كان ينبغي قطع معاشي المقدر في هذا الوقت ١٠٥٠ ج تقريبا ، منذ بداية فترة الامتياز التي تعد في نظرهم فترة اشتغال وليست تدريب استنادا حسب كلامهم للقانون ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ ولمنشور وزارة التضامن رقم ٢ لسنة ٢٠١٨ المبحث الخامس ، المطلب الاول ، بند رقم ٥ - أ ونصها :
" تعتبر سنة الامتياز بالنسبة لخريجي الجامعات والمعاهد المحدد لها سنة امتياز سواء كانت جامعات حكومية أو خاصة سنة اشتغال ويراعى بشأنها حدود الجمع بين المعاش والدخل وفقاً لأحكام المادة 111 من قانون التأمين الاجتماعي "
وحين اطلعت على القانون السابق ذكره وجدت مادة ٢٧٢ في بندها الثالث تنص نصا صريحا على " لا تدخل مدة التمرين او التدريب الاجباري ضمن مدة مزاولة المهنة بالنسبة لجميع النقابات " .
كما ان معي عدة إفادات من كليتي بان سنة الامتياز مكملة لسنوات الدراسة وأنها جزء لا يتجزأ من متطلبات التخرج وانها سنة تدريبية أتقاضى خلالها مكافاة مقدرة ٧٥٠ ج وليس مرتب .
هل هناك مسلك قانوني يسعني اتخاذه حيث انني لم يكن لدي اي مصدر دخل اخر خلال تلك الفترة ؟
واذا تم اعتبارها عملا فهل ينبغي حساب الفرق بين قيمة المعاش والمكافأة واستمرار صرف الفرق خلال فترة الامتياز ؟ |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
