]استاذى العزيز / بعد مراجعتى للقانون 103 لسنة 1961 والقانون رقم 19 لسنة 1973 وماتلاه من تعديلات بخصوص علماء وخريجى الازهر
والمبدا رقم 233 و 234 تنظيم واداره تبين انه بالنسبه لجميع خريجى الازهر سن احالتهم للتقاعد 65 سنه بالشروط الاتيه ÷
اولا ÷ بالنسبه لمن كان بالخدمه فى 13 / 5 / 1973 يتطلب توافر شرطين ÷
( 1 ) _ سابقة الحصول على ثانوية الازهر
( 2 ) _ الوجود بالخدمه وقت العمل بالقانون 19 لسنة 1973 ( 13 / 5 / 1973 )
ثانيا ÷ بالنسبه لغير الموجودين بالخدمه فى 13 / 5 / 1973 يشترط ان يكون الالتحاق بالمعاهد الازهريه قبل العمل بالقانون 103 لسنة 1961 ( 6 / 7 / 1961 )
وسؤالى هل مراجعة هذه الشروط تخص التامينات اما انه من صميم جهة العمل وبالاخص وطبقا لكتاب دورى الهيئه (4) لسنة 2008
والذى يحدد مستندات ملف التامين الاجتماعى لم يتضمن المؤهلات الدراسيه للمؤمن عليه حيث لاحظت من اجابة الزملاء انه يجب ارفاق الشهادات الدراسيه التى حصل عليها .
برجاء التوضيح والافاده ولسيادتكم وافر الاحترام والتحيه