راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d8%ac.pdf
وعنوانه
75-حصة العامل فى اشتراك تامين المرض فى حالة التصريح لصاحب العمل بالعلاج

السلام عليكم
هل يجوز لمؤسسة حكومية تحصيل حصة تامين المرض من العامل باثر رجعى بعد تقاعصها فى الحصول على تصريح لسنوات وعدم استفادة العاملين بتلك الخدمة من التامين الصحى

اعرض سؤالك بشكل أوضح بتفاصيله وتواريخه كاملا

فى 2019 لم تستخرج المؤسسة تصريح لتخفيض نسبة اشتراك تامين المرض الى 1% ولم تقم بخصم حصة العامل 1% حتى تاريخ 2022 وفى 2023 قامت المؤسسة بشكل مفاجئ ببدء خصم حصة العامل باثر رجعى من العاملين عن المدة من 2019 حتى 2023 حيث انها حصلت على تصريح فى 2023
هل هذا الاجراء قانونى وصحيح ؟
هل يمكن للعاملين الاعتراض على هذا الاجراء؟

مساهمة المؤمن عليه فى تمويل الحق فى العلاج والرعاية الطبية بنسبة (1%) من أجر الاشتراك التأمينى
سواء حصلت جهة العمل بترخيص بالعلاج من الهيئة المعنية بالتأمين الصحى أو لم تحصل

راجع جيدا الرابط بالمداخلة 1
ثالثا : فى ضوء ما تضمنه قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ، و قرار وزير الصحة نلخص هذا الموضوع على النحو التالى

حضرتك الشركة بتعالج العاملين كل الموضوع تقاعص مسئول التأمينات عن الحصول على التصريح او سداد الاشتراك فى تلك الفترة كذلك لم يستفيد العاملين من التامين الصحى فى تلك الفترة او غيرها .

الشركة بتعالج العاملين
الاجابة واضحة بالمداخلة 5 والرابط المبين بها