كنت اعمل لدى شركه ٨ سنوات وفى نهايه السنه التامنه انهوا عملى لديهم وتركت العمل لديهم و باستعلامى من التأمينأت عن الحاله التأمينيه لاننى لم اوقع على استقاله فوجدت انهم انهوا تأميناتى تحت مسمى( نهايه عقد) وليس استقاله
وبعد تركى للعمل لديهم باسبوع ابلغت التأمينات اننى اريد عرضى على لجنه كمسيون طبى لانى ظهر لدى مرض طبيعى وان اعمل لديهم واننى ممكن ان اخرج معاش
علما اننى امتلك مدد تأمينيه فى اماكن مختلفه ب ١٦ عام
وطلبت التأمينات نموزج ١١١ الى دخلت بيه الخدمه فى هذه الشركه وطالبتهم بالنموزج فرفضوا اعطائى النموزج
وقامت التأمينات بعرضى دون النموزج الى دخلت بيه العمل لدى اخر شركه و قامت بعمل نموزج جديد واثبتوا فيه وجود المرض وتم عرضى على لجنه وخرجت معاش عجز كامل مرضى مستديم
ولكن بعض اعضاء اللجنه استفسروا عن عدم عرضى على اللجنه وانا اعمل لديهم فقلت لهم ان الشركه لم تفعل هذا دون سبب واضح لى
وبسؤالى لهم عن الفارق بين عرضى على اللجنه وانا فى الشركه او بعد تركى للعمل قالوا( ينقص من حقوقى) واخرجونى معاش
وبعد تسويه المعاش حصلت على
معاش شهرى يتضمن ال٦٥ % من الاجر التأمينى الاخير لوجود العجز الكامل
ومكافأه المده التأمينيه فقط
فهل كده اكون حصلت على حقوقى كامله ام ما فعلته الشركه معى انقصنى من حقى واقصد هنا التعويض الاضافى او اى شئ اخر؟؟