طبقًا للمادة (102) من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يجوز لصاحب المعاش الالتحاق بعمل جديد والخضوع لأحكام التأمينات الاجتماعية، وبالتالي لا يوجد مانع قانوني من التأمين عليه كعامل قطاع خاص (مقاولات – قطاع 4) طالما توافرت علاقة عمل فعلية ولم يكن في ذات الوقت صاحب عمل.
مـادة (108) :
إذا عاد صاحب المعاش المستحق وفقًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، إلى عمل أو نشاط يخضعه لأحكام هذا التأمين ، فتعتبر مدة اشتراكه الجديدة مدة قائمة بذاتها ، وتتحدد حقوقه التأمينية عنها وفقًا لما يأتى :
1- إذا لم تتوفر الشروط المطلوبة لاستحقاق المعاش عن مدة الاشتراك الأخيرة استحق عنها تعويضًا من دفعة واحدة ويصرف وفقًا لأحكام المادة (110) من هذه اللائحة .
2- إذا توفرت الشـروط المطلوبة لاستحقاق المعاش عن مدة الاشتراك الأخيرة فيسوى المعاش وفقا لما يأتى :
( ‌أ ) إذا كان سبب الاستحقاق عن هذه المدة لغير العجز أو الوفاة فيحسب المعاش عنها وفقًا لسبب الاستحقاق ويربط له معاش بمجموع المعاشين .
(‌ب) إذا كان سبب استحقاق المعاش عن هذه المدة للعجز أو للوفاة فيسوى المعاش عنها وفقًا لما يأتى :
1- إذا كان سبب استحقاق المعاش عن المدة الأولى العجز فيسوى المعاش
عن المدة الأخيرة دون رفع المعاش إلى (65٪) من أجر التسوية .
2- إذا كان سبب استحقاق المعاش عن المدة الأولى لغير العجز فيسوى المعاش عن المدة الأخيرة وفقًا لسبب الاستحقاق عن المدة الأخيرة .
ويربط له معاش بمجموع المعاشين .
وفى جميع الأحوال يتعين ألا يزيد مجموع المعاشين على لـ (80٪) من الحد الأقصى لأجر الاشتراك فى تاريخ الاستحقاق عن المدة الأخيرة .

مادة 163
ويراعى إيقاف صرف الزيادة في حالة عودة صاحب المعاش إلى العمل أو مزاولته مهنة قبل بلوغه سن الشيخوخة.