15-08-2012, 01:47 AM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
انتهاءعقدالعمل قبل مرور90يوم من تاريخ الوضع-شروط الانتفاع بتأمين المرض بالقطاع الحاص
|
مؤمن عليها بالقطاع الخاص لها مدد خدمه من 2006/5/1 حتى 2010/12/31
التحقت بخدمه صاحب عمل بموجب عقد عمل محدد المده عن الفتره من 2011/1/2 حتى 2011/12/31
بتاريخ 2011/12/6 وضعت طفل *لم تقم بصرف اى اجازات وضع من قبل *
ونتسائل عن
1* هل يشترط ان تكون مده اجازه الوضع التى تستحق الصرف عنها تاليه لتاريخ الوضع بمعنى انها هنا لا تستحق تعويض سوى عن الفتره من 2011/12/6 حتى 2011/12/31 -تاريخ نهايه العقد - ام ان الامر يتوقف على بدايه الاجازه بمعنى اذا كانت المذكوره تقدمت بقرار اجازه الوضع والمعتمد اداريا من جهه العمل ومذكور به ان بدايه الاجازه قبل تاريخ الوضع (اثناء الحمل ) يتم صرف التعويض عن مده الاجازه التى تسبق الوضع والمده التى تليه بما لا يجاوز 90 يوم
2* اذا قامت المذكوره بالتعاقد مره اخرى مع ذات جهه العمل السابقه بموجب عقد ايضا محدد المده عن الفتره من 2012/2/1 لمده عام
ا-هل يجوز ان تبدأ مده اشتراكها لدى صاحب العمل باجازه وضع
ب -هل يكون من حقها صرف ايه مستحقات عن الوضع الحاصل بتاريخ 2001/12/6 وكيف تحدد تلك المستحقات حال وجودها
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
