ابعث بكل تقدير واحترام لاعضاء هذا المنتدى الرائع حيث اننى اعمل فى مجال الموارد البشرية باحدى شركات القطاع الخاص وتواجهنا العديد من الموضوعات والتساؤلات واتشرف بوضع اولى مشاركاتى والتى ارجوا من الله ان نفيد بها معكم وبكم كل من يعمل فى هذا المجال
وتساؤلى عن موظف عمل باحدى شركات القطاع الخاص مدة 3سنوات بوظيفة علاقات عامة وهو محامى مشترك بنقابة المحامين ورفض التأمين عليه بالشركة لانه لا يجوز للمحامى العمل بوظيفة اخرى والا ضم لجدول غير المشتغلين واراد هذا الموظف من الشركة ان تمنحه شهادة خبرة بالمدة التى قضاها فى العمل فرفضت الشركة ذلك لانه كان غير مؤمن عليه.
فى هذه الحالة هل يمكن ان يوقع الموظف على اقرار مفاده انه هو من رفض التأمين عليه بالمسمى الوظيفى المذكور لانه محامى ولا يجوز له الاشتغال بمهنة اخرى وكذلك انه استلم كافة حقوقه من الشركة
فى مقابل ذلك تقوم الشركة باعطائه شهادة الخبرة بمدة عملة فى الوظيفة التى كان يعمل بها
س - ما مدى قانونية هذا الاجراء ؟ وهل ذلك ينفى مسئولية الشركة من عدم التأمين عليه؟
مع خالص الشكر والاحترام

تضمن قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
الموجودبالموقع ضمن التشريعات

اشكر لكم سعة صدركم واهتمامكم بهذا الموضوع
ولكن من اجابة سيادتكم على استفسارى فانه فى هذه الحالة لا يمكن اجابة طلب الموظف لشهادة الخبرة
وما هى العقوبات التى قد تلحق بالمنشأة فى هذه الحال؟
مع خالص شكرى