23-10-2021, 09:17 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
مكافاه-مكافأةنهايةالخدمةالمقررةبقوانين العمل وعلاقتهابقوانين الادخارومن بعدهاقوانين ا
|
مساء الخير
عندنا في الشركة موظفين بيشتغلوا شيفت ليلي شركة قطاع خاص وبيشتغلوا صباحا ايضا في شركة قطاع خاص بمهنه مختلفه وذلك لتحسين الدخل وعلي علم من جهه العمل الاولي
الراتب من الشركة صباحا :- 3000 جنيه
الراتب من الشركة مساءا :- 2500 جنيه
هل الشركة (مساءا) لابد من منح العامل مكافاه عن كل سنه بيشتغلها باعتبارة انه غير خاضع للتامينات ( نص شهر عن كل سنه وبعد ذلك شهر وذلك وفقا للمادة 126 قانون العمل
او الشركة تحسب اجر الاشتراك = 2500* 21% * عدد شهور العمل ( نسبه الشيخوخه والعجز والوفاه ) انا قريت في مقاله قبل كدة مجلة العمل هل هذا صحيح او خطأ وغير ملزم |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض الشجري