السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الاستاذ الفاضل استاذ محمد الصياد
الاب مهندس وتوفى 1975 والمستحقين المعاش هما الزوجة فقط وكانت تصرف المعاش حتى توفت الزوجة وتم تقديم مستندات للابنة الارملة فاصبح المعاش يصرف للابنة الارملة فقطولاكن يوجد هنا فجوة (يوجد ابنة مطلقة من 1978 ولاكن لم يتم تقديم اى اوراق لها للاستفادة من معاش والدها ) لانها انت موظفة وتم تقديم الطلب للتامينات بعد طلوعها على المعاش وتم تحديد معاش لها من ناحية التامينات والحمد لله
والسؤال هنا
هل للابنة الموظفة اى مستحقات مالية متجمدة من حقها ان تستفيد بها بمعنى ان الابنة مطلقة من 1978 ولم تقدم اوراق لانها موظفة وتم احاتها على المعاش فى 2006 وتم تقديم الطلب للتامينات حتى تستفيد من معاش والدها فى 2016 وتم تسوية حالتها واضافة معاش والدها الى معاشها
هل يوجد لها مبلغ متجمد من المعاش يعنى لها خمس سنوات متجمد حق لها ان تصرفهم ولا ضاع حقها فى المتجمد علشان المدة طويلة لانها لم تقدم اى اوراق للمعاش
اشكر حضرتك

تعرض بيانات بالتفصيل والتواريخ كاملة
وبشكل مرتب تبعا للتواريخ
ورايك وسندك التشريعي

الاستاذ الفاضل
هل من حق الابنة المطالبة بالمتجمد من معاش والدها بعد مرور اكثر من 15 عام مع العلم بانها قدمت اوراق الاستفادة من معاش والدها بعد 15 سنة من طلاقها
هل من حقها صرف المتجمد القديم ولا هى تصرف المعاش المحدد لها ( معاش الابناء ) فقط و وليس من حقها الطالبة بالمتجمد عن المدة اللى فاتت
و
لان فى اراء كثيرة جدا من كذا واحد فى التامينات
اللى يقولها حقكك سقط بعد 15 سنة ومالكيش حق فى المطالبة بالفترة اللى فاتت
وواحد تانى بيقولها ان ليكى خمس سنين تصرفيها
وهى لا تعرف اى شيى فين الصح
فين الحقيقة لاتعرف والاراء كثيرة
واشكر حضرتك

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...CA%DE%C7%CF%E3
وعنوانه
التقادم-المادة 140 من قانون التامين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم79لسنة1975

اشكر حضرتك للاهتمام بى وباسئلتى واستقساراتى

الشكر لله عز وجل