سؤال للمناقشة ؟؟
1- تم تعيين مؤمن عليه بتاريخ 18/9/1985 وثابت تاريخ ميلاد المذكورهو 5/3/1957 .
2- شهادة الميلاد الورقيه تفيد تاريخ الميلاد هو 5/3/1957
3- شهادة الميلاد الكمبيوتر هو 5/3/1958
4-صدر قرار انهاء خدمه المذكور بتنهاء خدمته بتاريخ 5/3/2018
السؤال ؟؟
هل قرار انهاء الخدمه الصادر من الجهه صحيح ؟؟؟
علما بان نص الماده الخامسه من القرار الوزاري 554 لسنه 2007 صريحه بخصوص هذا الامر وانا يتم الاعتداد بالمستند المعامل به .

تضمنت المادة 5 من القرار رقم 554 لسنة 2007 بشأن القواعد المنفذة لقانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

وفى الحالات التى يكون فيها أكثر من مستند ميلاد يتضمن كل منها تاريخ ميلاد مختلف عن الآخر يعتد بمستند الميلاد الذى يعامل به وظيفياً بالنسبة للعاملين بالحكومة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام على أن يتم الرجوع إلى مصلحة الأحوال المدنية بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص. تضمنت

وقد عاملته جهة عمله وظيفيا بشهادة الميلاد الكمبيوتر وهو 5/3/1958 وبالتالي تنتهي خدمته 4/3/2018