موظفة كانت بتتقاضى معاش عن والدها وعندما التحقت بعمل بعقد مؤقت لم تبلغ المنطقة بانها التحقت بعمل لتطبيق حدود الجمع بين نصيبها فى معاش والدها ودخلها من العمل فالمنطقة التامينية عندما اكتشفت بانها التحقت بعمل طلبت بيان مفردات مرتب لها من تاريخ التحاقها بالعمل حتى الان هل يتم عمل البيان فى تاريخ الالتحاق بالعمل ثم فى يناير من كل عام ام من تاريخ الالتحاق بالعمل ثم عند كل تغير فى قيمة الاجر نظرا لان الاجر غير ثابت

مطلوب رأيك وسندك التشريعي

رائى يتم عمل مفردات المرتب فى تاريخ الالحاق بالعمل ثم فى يتاير من كل عام طبقا لنص المادة 180 من القرار الوزارى 554 لسنة 2007 يتم تطبيق حدود الجمع فى تاريخ إستحقاق المعاش أو فى تاريخ الإلتحاق بعمل ثم يتم مراجعة حدود الجمع فى يناير من كل عام.

بس المشكلة عندى انه فى خلال السنة الواحدة الاجور المتغيرة بتختلف تزيد او تقل لذلك باستفسر من سيادتك هل فى الحالة ده يتم عمل مفردات المرتب فى تاريخ الالتحاق بالعمل ثم عند كل تغير فى قيمة الاجر خصوصا انه لم يتم طلب بطاقة اجور متغيرة مثلا فى يناير 2014 كان الاجر 700 ج من فبراير 2014 حتى يونيو 2014 كان 1100 ج ثم من يوليو حتى 12/2014 كان 900 ج

ملحوظة / الاجور المتغيرة تزيد او تقل لكل العاملين اللى فى نفس المؤهل وليس لهذا الموظف بالتحديد

تراجع حدود الجمع بين النصيب في المعاش والدحل الصافي من العمل
فى تاريخ الالتحاق بالعمل ثم فى يتاير من كل عام

تمام شكرا جزيلا لحضرتك سيادة المستشار ربنا يباركلك

لا شكر علي واجب

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول