لسلام عليكم..

لو تفضلتم سؤالي هذا قد يكون خارج نطاق التأمينات الاجتماعية وأرجو الإجابة من سيادتكم

وسؤالي هو:

أعمل مهندس ميكانيكا بإحدي شركات القطاع العام وقد فرضت, الشركة للحصول علي إجازة بدون راتب شرطا وهو دفع بدل خبرة, تختلف قيمتة علي حسب سنة التخرج في حالتي وصلت قيمتة إلي 2500 جنيها شهريا هذا بالإضافة إلي دفع التأمينات الاجتماعية التي تمثل حصة العامل وحصة صاحب العمل والتي بلغت 1500 جنيه شهريا بإجمالي 4000 جنيها شهريا تدفع طوال فترة الإجازة وهو مبلغ مغالي فيه جدا..

وسؤالي هنا هل يحق, للشركة تحصيل بدل خبرة عند التقدم لطلب إجازة بدون راتب للعمل داخل الجمهورية حيث إنه في حالة عدم الدفع
يتم إنهاء الخدمة للأنقطاع عن العمل؟

هل يحق, للشركة تحصيل بدل خبرة عند التقدم لطلب إجازة بدون راتب للعمل
بالتأكيد هناك خلفيات لهذا الموضوع - ما هي ؟