في حالة تسوية معاش العامل بالقطاع الخاص للوفاة (مع تحقق شروط استحقاق المعاش) هل يتم تطبيق قاعده نصف الفرق في كل حالات الوفاة يستوي ان تكون مدة اشتراك العامل طويلة ام قصيرة ....؟؟ ام انه يستلزم لتطبيقها ان تكون مدة اشتراك معينه؟؟
مثال ذلك عامل {بائع تجزئة) عمره 45 سنة توفي عن مدة اشتراك سنة متصلة {من 10 /2 / 2017 حتى 13 /1 / 2018 وكانت الوفاة هي المنهيه للخدمه فهل يتم تطبيق قاعده نصف الفرق ام اننا نضرب المتوسط في 65 %

لضمان نتائج سليمة لحساب المعاش
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=6
وعنوانه
الكتاب الأول: معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
الباب الأول: معاش الأجر الأساسى فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنه 1975
الفصل الثالث: خطوات حساب المعاش

لكم جزيل الشكر والتقدير والاحترام سيادة المستشار ومتعكم الله بالصحة والسلامة والعافية

الشكر لله عز وجل

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول