بعض العاملين سوف يتم انهاء خدمتهم للاستقالة فى 31-12- 2019 وسوف يتقدموا فى 1-1-2020 بطلب لصرف معاشاتهم المبكرة عن مدتهم التأمينية التى انتهت فى 31-12-2019 حيث ان شركتهم تحت التصفية

فهل يتم تطبيق البند السادس من المادة 21 من القانون 148 لسنة 2019
أم يتم حسابهم على القانون القديم ( الحالى )
حيث ان تاريخ نهاية خدمتهم هو 31-12- 2019 وأن تقديمهم لطلب الصرف فى 1-1-2020 هو لصرف مستحقاتهم عن تلك الفترة فقط ( اى فترة سابقة لتطبيق القانون الجديد ) وليس عن مدد سابقة فى القانون الحالى ومدد فى القانون الجديد
حيث ان تاريخ 1-1-2020 هو الشهر الذى نشأ فيه سبب الإستحقاق وذلك طبقا للماده 25 من القانون148 لسنة 2019
واذا انطبق عليهم القانون الجديد فنرجوا من سيادتكم توضح الفقرة ( أ ) من البند ( 6 ) من المادة 21 منالقانون 148 لسنة2019 وشكرا جزيلا

بعض العاملين سوف يتم انهاء خدمتهم للاستقالة فى 31-12- 2019 وسوف يتقدموا فى 1-1-2020 بطلب لصرف معاشاتهم المبكرة عن مدتهم التأمينية التى انتهت فى 31-12-2019 حيث ان شركتهم تحت التصفية

فهل يتم تطبيق البند السادس من المادة 21 من القانون 148 لسنة 2019
أم يتم حسابهم على القانون القديم ( الحالى )
حيث ان تاريخ نهاية خدمتهم هو 31-12- 2019 وأن تقديمهم لطلب الصرف فى 1-1-2020 هو لصرف مستحقاتهم عن تلك الفترة فقط ( اى فترة سابقة لتطبيق القانون الجديد ) وليس عن مدد سابقة فى القانون الحالى ومدد فى القانون الجديد
حيث ان تاريخ 1-1-2020 هو الشهر الذى نشأ فيه سبب الإستحقاق وذلك طبقا للماده 25 من القانون148 لسنة 2019
واذا انطبق عليهم القانون الجديد فنرجوا من سيادتكم توضح الفقرة ( أ ) من البند ( 6 ) من المادة 21 منالقانون 148 لسنة2019 وشكرا جزيلا

لا يعني انتهاء الخدمة باحدي الشركات طلب صرف معاش مبكر
المفترض ان العامل سيلتحق بعمل آخر أو ممارسة عمل لحساب نفسه يخضعه لنظام التأمين الاجتماعي

لا أنصح بالمعاش المبكر - راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=8348
وعنوانه
خدعوك فقالوا مفاهيم خاطئة في مجال المعاش المبكر- ( كارثة المعاش المبكر )

سيدى الفاضل -

السلام عليكم

اولا : تحياتى لشخصكم الكريم
ثانيا :استاذنا الفاضل اين العمل لمن وصل عمره 57 ,58 , 59 سنة ومن يرضى ان يقوم بالتأمين على هذه العمالة ان عملوا اساسا ( اذا كان الشباب لايجد عمل فهل يجد هؤلاء عمل )
ثالثا : ماعرضه على سيادتكم هو واقع عملى ولا نستطيع حله وكان سؤالى لسيادتكم ماهو الحل ؟ وكيف يكون الحساب وهل يتم حساب معاشاتهم المبكرة على القانون الحالى حيث ان مدتهم كلها فى هذا القانون وان طلب الصرف هو فقط الذى سيتم تقديمه يوم 1-1-2020 ماذا نفعل افيدونا ؟

بعض العاملين سوف يتم انهاء خدمتهم للاستقالة فى 31-12- 2019 وسوف يتقدموا فى 1-1-2020 بطلب لصرف معاشاتهم المبكرة عن مدتهم التأمينية التى انتهت فى 31-12-2019 حيث ان شركتهم تحت التصفية
نصيحتي الانتظار حتي تنهي خدمتهم جبرا.. وقد يبلغون سن الشيخوخة قبل التصفية خاصة أن أعمارهم 57 و 58 و 59 سنة

سيادة المستشار -
السلام عليكم
تحياتى لشخصكم الكريم
الشركة فعلا تحت التصفية وكل شهر يتم خروج اكثر من 180 عامل وتصادف الكشف الاخير فى هذا الشهر ان يوافق 31 -12 - 2019
وبالتالى قرارات نهاية الخدمة لهم ستكون 31-12- 2019 ( جبرا ) وسوف يتقدموا لمكتب التأمينات بطلبات صرف لمعاشاتهم اعتبارا من 1-1-2020
فهل طلب الصرف هنا يعتبر طلب استحقاق للمعاش عن المدة السابقة عن تطبيق القانون الجديد ويتم حساب مستحقاتهم على اساس القانون الحالى حيث ان العاملين ليس لديهم اى مدد فى القانون الجديد وبالتالى فمن العدل الا يتم تطبيق القانون الجديد عليهم.
نرجوا افادتنا ماذا نفعل ؟ وتقبلوا تحياتى

لاجديد أضيفه في هذا الشأن