السلام عليكم سيادة المستشار الفاضل / محمد الصياد

هل المادة 3 من مواد اصدار قانون التامينات والتى تقول
المادة الثالثة
لا يترتب على تطبيق أحكام القانون المرافق الإخلال بما تتضمنه أحكام القوانين المنظمة للشئون الوظيفية للمعاملين بالكادرات الخاصة، ويستمر العمل بالمزايا المقررة فى هذه القوانين والأنظمة الوظيفية وتتحمل الخزانة العامة فروق التكلفة المترتبة على ذلك طبقاً لأحكام القانون المرافق.


تعطى الحق للموظفين ذات الكادرات الخاصة مثل (( المعلمين والاطباء )) بصرف المعاش المبكر بمميزات قوانينهم ( قانون الخدمة المدنية ) عند خروجهم على سن ال 50 سنة حتى لو لم تتوفر فيهم شرط الـ 50 % من اجر التسوية الاخير

القوانين المنظمة للشئون الوظيفية للمعاملين بالكادرات الخاصة
المقصود بها القوانين التى تتضمن أحكام خاصة بالمعاشات للمعاملين بها

نشكركم كثيرا على الرد
هل يعتبر قانون الخدمة المدنية من هذه القوانين لان المادة 70 تتحدث عن المعاش المبكر لمن تجاوز ال 50 دون شرط ال 50% من اجر التسوية الاخير .

هل يعتبر قانون الخدمة المدنية من هذه القوانين
لا

لكم منى جزيل الشكر والتقدير معالى المستشار الفاضل
اطال الله عمرك ومنحك الصحة والعافية وجزاك الله خيرا فى الدنيا والاخرة

الشكر لله عز وجل

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم


بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول