السلام وعليكم ورحمه الله وبركاته

فترة الاجازة المرضي سنه ميلادية تبدء من 1/1/2021 حتي 31/12/2021 ( 180 يوم )

موظف اشتغل في شركة وسحب من الاحازة المرضي 30 يوم

واشتغل عندي في الشركة يبقي كدة رصيد الاجازة المرضي المتبقي لدي التامينات الاجتماعية150 يوم المعلومه صح يا فندم

المعلومه صح يا فندم
لا - لأن الموضوع يتعلق بتعويض الأجر فى حالة المرض
والمرض قد يكون عادى او مزمن ، وقد يكون فى منشأة صناعية او غير صناعية ، وقد يكون التعويض وفقا لقانون التأمينات أو قانون العمل.

راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=23736
وعنوانه
المذكرة العشرين بعد المائة: تأمين المرض
المبحث الثاني : تعويض الأجر
أمثلة تطبيقية :
أولا : تعويض الأجر فى حالتى المرض والاصابة وفقا لقانونى العمل والتأمينات الاجتماعية والمعاشات
ثانيا : تعويض الأجر فى حالة المرض للعاملين فى المنشئات الصناعية وفقا لقانونى العمل والتأمينات الاجتماعية

هل دوره الاجازة المرضي 180 يوم تجدد كل سنه ميلادية

راجع جيدا ما تضمنه الرابط بالمداخلة 2 به كل التفاصيل

انا قصدي يا فندم من ناحية الاجازة المرضي لدي التامينات الاجتماعية حيث ذكر القانون لفظ كلمه السنه الميلاديه الواحدة
اي ان السنه الميلاديه تبدء من 1/1 وحتي 31/12 اي ( 180 يوم كل سنه ميلادية وتجدد ) هذا ما فهمته
بمعني لو اشتغل في شركة وسحب منها 50 يوم وذهب لشركة اخري يبقي لديه 130 يوم فقط
هل يعتبر هذا التفسير خطأ ؟

معني لو اشتغل في شركة وسحب منها 50 يوم وذهب لشركة اخري يبقي لديه 130 يوم فقط
هذا لو كان المرض عادى وبمنشأة غير صناعية
فى حين كما سبق ان اوضحت بالمداخلة 2 : المرض قد يكون عادى او مزمن ، وقد يكون فى منشأة صناعية او غير صناعية ، وقد يكون التعويض وفقا لقانون التأمينات أو قانون العمل.

السلام عليكم

معدل دوران وتجديد الاجازة المرضي للمنشاه الصناعيه والغير صناعية

الغير صناعية تجديد كله سنه ( المقصود بالسنه تبدء من تاريخ العقد لمدة سنه ام كل سنه ميلاديه بغض النظر عن تاريخ العقد ) بالنسبه لصاحب العمل وفقا لقانون العمل

وكذلك بالنسبه للمنشاه الغير صناعية تجديد كله 3 سنوات ( المقصود بالسنه تبدء من تاريخ العقد لمدة سنه ام كل سنه ميلاديه بغض النظر عن تاريخ العقد ) بالنسبه لصاحب العمل وفقا لقانون العمل

السنه ميلاديه ام سنه عقد ؟

موضوع تعويض الأجر فى تأمين المرض يختلف تبعا لمعطيات مختلفة وفقا لما سبق بيانه بالمداخلة 2
"والمرض قد يكون عادى او مزمن ، وقد يكون فى منشأة صناعية او غير صناعية ، وقد يكون التعويض وفقا لقانون التأمينات أو قانون العمل."

لذلك يراعى عرض حالة عملية بكل تفاصيلها وتواريخها كاملة
ورأيك بشأنها وسندك التشريعى