من يتحمل سداد اشتراكات التأمينات ( حصة العامل وصاحب العمل) أثناء اجازة الوضع - الاجازة المرضى-إصابة العمل
بالنسبة للقطاع الخاص وفي حالة صرف العامله نسبة التعويض من التامينات 75 % هل يحق لها المطالبة ب 25 % من قيمة الاجر من المنشاءة قطاع خاص ام ان جهة الصرف هي التامينات فقط

من يتحمل سداد اشتراكات التأمينات ( حصة العامل وصاحب العمل) أثناء اجازة الوضع - الاجازة المرضى-إصابة العمل
راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...C7%E1%CE%C7%D5
وعنوانه
اصابةالعمل-يؤدى صاحب العمل فى القطاع الخاص الإشتراكات كاملةإذاكان عقدالعمل موقوفاأوكانـت أجـور المؤمن عليهـم لا تكفى لذلك،


بالنسبة للقطاع الخاص وفي حالة صرف العامله نسبة التعويض من التامينات 75 % هل يحق لها المطالبة ب 25 % من قيمة الاجر من المنشاءة قطاع خاص
راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...9%82%d8%a9.pdf
وعنوانه
127- أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل والقوانين الأخري ذات العلاقة
المبحث التاسع : تعويض الأجرعن المرض
وأمثلة تطبيقية
أولا : تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية والمعاشات
ثانيا : تعويض الأجر في حالة المرض للعاملين في المنشات الصناعية وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية والمعاشات

اصابةالعمل-يؤدى صاحب العمل فى القطاع الخاص الإشتراكات كاملةإذاكان عقدالعمل موقوفاأوكانـت أجـور المؤمن عليهـم لا تكفى
القانون اعتبر الاشتراكات قرض علي الموظفه هل القانون يقصد الحصتين حصة صاحب العمل وحصة العامل ام حصة العامل فقط

تضمن الرابط المشار اليه
تضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
مادة (122)
مع عدم الإخلال بالمادة (120) من هذا القانون يؤدى صاحب العمل في القطاع الخاص الاشتراكات كاملة إذا كان عقد العمل موقوفاً أو كانـت أجـور المؤمن عليهـم لا تكفى لذلك، وتعتبر المبالغ التي يؤديها صاحب العمل عن المؤمن عليهم في حكم القرض ويكـون الوفاء بها طبقاً للأحكام التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون.

يعني حصة العامل وحصة الشركة قرض على الموظف واجب خصمه

راجع المداخلة 4 جيدا
حصة العامل فقط

بوركت ونفع الله بعلمك وجعله في ميزان حسناتك

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول