مؤمن عليه يعمل باحدى مديريات الشئون الصحية وتم قبوله بالزمالة المصرية لمدة عامين للتدريب فى الزمالة باحدى مستشفيات التامين الصحى
فهل ما يتم صرفه من مبالغ كنوباتجية تعتبر عنصر من عناصر الاجر المتغير وتخضع لخصم الاشتراكات عليها كمنتدب طول الوقت ام ان هذه الحالة تعتبر كالندب بعض الوقت ولا يتم استقطاع اشتراكات منها ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر

مدد الانتداب طول الوقت
1 - جهة العمل الأصلية :
يتحدد الأجر الذي تحسب على أساسه الاشتراكات بالأجر الأساسي ومايرتبط به من عناصر أجر غير مرتبطة بالانتاج كالعلاوات الخاصة والبدلات فى جهة العمل الأصلية

2- الجهة المنتدب اليها طول الوقت :
يتحدد الأجر الذي تحسب على أساسه الاشتراكات بعناصرأجر المؤمن عليه المتغير المرتبطة بالانتاج التى تؤدى للمؤمن عليه من الجهة المنتدب إليها وكذا البدلات التي تلتزم بها هذه الجهة

اريد معرفة هل قبوله بالزمالة المصرية لمدة عامين للتدريب فى الزمالة يعد ندبا ام لا ارجو الافادة
وجزاك الله خيرا عما تقدمه لنا من جهد ارجو ان يثيب الله عنه خير الجزاء

نوافي بصورة من القرار الصادر بهذا الشأن

http://elsayyad.net/forum/attachment...1&d=1340836186

استاذنا الفاضل تم ارسال صورة من القرار برجاء التكرم بالافادة

استاذنا الفاضل تم ارسال صورة من القرار برجاء التكرم بالافادة

الموضوع تدريب وليس ندب
وما يتم الحصول عليه من الجهة التي يتم تدريبه بها مقابل نوبتجيات
لا يخضع للاشتراك لأنه ليس من جهة عمله الأصلية