موظف منتدب من مديرية التموين إلى وزارة المالية للعام الثاني , وبلغ الموظف مرضى , وكانت نتيجة المرضى بأنه يتم عرض الموظف واوراقة على لجنة العجز
السؤال هل يتم عرض الموظف عن طريق وزارة المالية الجهة المنتدب اليها أم العرض بيتم عن طريق جهة عمله الاصلية التموين , وما هى التعليمات المنظمة لذلك
شكرررررا

بعد إذن معالى المستشار استاذنا ومعلمنا/ محمد الصياد
متعكم الله بالصحة والعافية
الزميل السائل العزيز ،، تحياتى وتقديرى
يعرض الموظف المعار على اللجنة الطبية بالتأمين الصحى عن طريق الجهة المعار إليها
حيث يترتب على إعارته خضوعة خلال مدة الإعارة إدارياً للجهة المعار إليها طبقاً لنص المادة 118
من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادرة بقرار رئيس الوزراء رقم1216 لسنة 2017
حيث يترتب على إعارته قيام الجهة المعار اليها باسخراج بطاقة تأمين صحى مؤقتة طوال مدة الإعارة
وبالتالى يتم عرض الحالة على اللجنة الطبية عن طريق الجهة المعار إليها مع ضرورة ارفاق صورة
الكشف الطبى الابتدائى نموزج 111 ت ص موقع عليه طبق الأصل من جهة عمله الأصلية
مع ارفاق باقى مستندات العرض على اللجنة ومنها بطاقة التوصيف الوظيفى لعمله المكلف به فى جهة
عمله المعار اليها .
وتقبلوا منى وافر التحية والتقدير ،،،
محمد ابو النصر

شكرا لحضرتك

مداخلة 2
بارك الله فيكم وجزاكم خيرا أستاذ محمد

صدر قرار من اللجنة الطبية العامة لموظف خاضع لقانون الخدمة المدنية ومنتدب لاحدى الجهات بالعرض على لجنة العجز , وتمت مخاطبة جهة العمل الاصلية لاعداد الملف وعرض الموظف على لجنة العجز , ولكن ورد خطاب من جهة العمل الاصلية بأنه تم استدعاء الموظف فى جهة عمله الاصلية وكتب اقرار بعدم رغبته فى العرض على لجنة العجز, علماً بأن الموظف فى إجازة مرضية تخضع للقرار 259 لسنة 1995 وتنتهى فى 26/11/2025, فهل يحق للموظف عدم الموافقة على العرض على لجنة العجز, وهل هناك اى ضرر على الموارد البشرية فى الجهة المنتدب اليها حال عدم العرض بناء على كتاب الجهة الاصلية, شكرررررا

أولا : يراعى عند عرض سؤال فى حالة سبق عرضها وتم الاجابة فيه
أن يكون العرض الجديد استكمال فى ذات السؤال السابق وليس بحالة جديدة

ثانيا : راجع المداخلة 2

شكرا لحضرتك, لكن الحالة المعروضة حالة جديدة وليس معار وأنما منتدب, والجهة المنتدب اليها غير مشتركة فى التأمين الصحى ولا توجد بطاقة تأمين صحي, والسؤال الجديد رفض الموظف العرض على لجنة العجز وقدم افادة بذلك وجهة عمله الاصلية ارسلت ما يفيد ذلك

معاملة المنتدب = معاملة المعار
راجع اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية

مادة (113)
يخضع الموظف المنتدب إداريًا للجهة المنتدب إليها فيما يتعلق بالإشراف والتوجيه والتأديب.

مادة (118)
يخضع الموظف المعار إداريًا للجهة المعار إليها فيما يتعلق بالإشراف والتوجيه والتأديب.

شكرااااا لحضرتك, ماذا عن طلب الموظف بعدم الموافقة على العرض على لجنة العجز, هل يحق له ذلك وتغل يد الجهة الادارية فى العرض أم يتم السير فى الاجراءات حفاظاً على موظف الموارد البشرية

لا يحق له ذلك