قامت احد شركات القطاع الخاص بتقديم س6 لبعض العاملين دون توقيعهم وسبب انهاء الخدمه انقطاع عن العمل ومرفق اخطار بالبريد وبمخاطبة مكتب العمل افاد بوجود شكاوى من هؤلاء العاملين ضد الشركة بعدم صرف رواتبهم ومنعهم من دخول الشركة وانه تم احالة الموضوع للمحكمة العمالية ، وقد تم عمل تفتيش من قسم التفتيش وادارة التغطية التامينية على هؤلاء العمال وتبين عدم تواجدهم ورفع اسمائهم من كشوف الحضور والانصراف ، وبمطالعة المادة 131 من القرار 554 نجد نهاية المادة ورود تقرير مكتب العمل ولكنها لم تتناول ماذا بعد ذلك ؟ وان كنت ارى انه طالما علاقة العمل انتهت على ارض الواقع ولم يعد هناك اجر حتى يحصل عنه اشتراك فلابد من قبول استمارة س6 فى ضوء تقرير التفتيش وفى حال صدور حكم قضائى وتنفيذه فعلا على ارض الواقع بعودة هؤلاء العمال الى العمل فرضا يتم اعادة التامين عليهم وفقا للحكم واسبابه ، حيث انه لا وسيلة لاجبار القطاع الخاص على عودة العامل المفصول وما يحدث عملا هو ان الموضوع ينتهى قضائيا الى صدور حكم بتعويض عن فصل تعسفى ، ارجو من السيد المستشار بارك الله لنا فى عمره وعمله الرد والتعقيب على ذلك الموضوع و السلام عليكم ورحمة الله