السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
برجاء التكرم من سيادتكم إفادتنا بالرأى عن مدى صحه صرف مستحقات مؤمن عليه لبلوغه سن التقاعد عن كامل مدد خدمته السابقه على بلوغه سن التقاعد ( مدد مختلطه ) إستنادا إلى قرار رئيس جمهوريه مصر العربيه رقم (62) لسنه 1986 فى شأن القواعد التى تتبع فى حالات الإنتقال بين أنظمه التأمين الإجتماعى .
وذلك حيث تقدم المؤمن عليه بطلب لصرف مستحقاته التأمينيه ( معاش الشيخوخه ) وذلك لتركه الخدمه ببلوغ السن بتاريخ 2014/9/1 وله مده صاحب عمل طبقا لاحكام القانون 108 لسنه 1976 إعتبارا من 1990/3/1 وتم إيقاف إشتراكه كصاحب عمل بتاريخ 1999/12/31 لإلتحاقه بعمل آخر طبقا لأحكام القانون 79 لسنه 1975 إعتبارا من 2000/1/1 .
وبمخاطبه المكتب الذى لديه مده صاحب العمل لضم مدته أفاد بأن المده المطلوبه صاحب عمل والنشاط قائم ومستمر ولايمكن تحويل الملف بالإضافه إلى أنه مدين .
فهل يتم صرف معاش بلوغ سن التقاعد عن مدته الأخيره كعامل قانون 79 لسنه 1975 ثم الإستمرار فى التأمين عليه كصاحب عمل قانون 108 لسنه 1976 ذلك أن نشاطه كصاحب عمل لايزال قائما وإرجاء صرف مدته كصاحب عمل بعد بلوغ السن أو إنهاء نشاطه
أم يتم صرف معاش بلوغ سن التقاعد على إجمالى المدد (مدد مختلطه )على أن يكون خضوعه للقانون 108 لسنه 1976 مره أخرى إختيارى من اليوم التالى لتاريخ إنتهاء خدمته لبلوغ سن التقاعد حيث أصبح صاحب معاش وفقا للقانون 79 لسنه 1975
ولسيادتكم جزيل الشكر ...