السلام عليكم ورحمة الله
انا مهندس وموظف فى مصر بقطاع الاعمال الحكومية ومنذ سنتين وانا فى اجازة مرافق زوجة والان الشركة تتعنت وتريد رفض مد الاجازة للسنة الثالثة مع وجود نفس عقد عمل الزوجه بالخارج
سؤالى ما هو موقفي القانونى لو تم فصلي من العمل لعدم رجوعى بعد انقضاء الاجازة الحالية ومعى اثبات بتقديمى لطلب مد الاجازة ؟ وهل يحكم القضاء لى بعودتى الى العمل واستحقاقى لمد الاجازة ؟ وكم من الوقت يلزم للحصول على حكم القضاء ؟
ولكم جزيل الشكر والعرفان

التصريح بالأجازات الخاصة في قطاع الاعمال العام
يرجع في شانه الي اللائحة المعمول بها بالشركة

السلام عليكم
شكرا لحضرتك على الاهتمام والرد
اللائحة الخاصة بشركتى ( القاهرة لتكرير البترول ) بتنص على منح المرافق للزوجة مدة سنتين بتوقيع من رئيس مجلس الادارة ثم يتبعها سنتين بتوقيع من رئيس الهيئه العامة للبترول.

الموقف الان ان مدير شئون العاملين بالشركة لا يريد التوقيع بالرفض او القبول حتى بعد أخذه لاستشارة الشئون القانونية فى صحة العقد وردهم بالايجاب على صحة العقد.

أريد معرفة كيفية تقديم طلب الاجازة بشكل رسمى موثق يجبره على التوقيع بنعم أو لا حتى يتسنى لى رفع قضية فى حالة رفضه للطلب ؟

وجزاكم الله كل خير

يتم ارسال طلب الأجازة
بخطاب مسجل بعلم الوصول