يتعرض الكثير من العاملين لحساب الغير وخاصة بالقطاع الخاص لأنواع كثيرة من تهرب صاحب العمل تأمينياً على الأخص ( قيام صاحب العمل بإجبار العامل على التوقبع على استمارة 6 عند تعيينه بالتزامن مع توقيعه على استمارة 1 ) حتى لا يستطيع ألعامل أن يطالب بحقوقه المالية والتأمينية . كذلك ( قيام صاحب العمل بالتأمين بأقل من الأجر الحقيقى لأنه فى كثير من مواقع العمل لا يحصل العمل على سلبس أو قسيمة مرتب شهرى ليعرف ما هو الاشتراك المخصوم منه ) ولو ذهب للتأمينات لمعرفة ذل تحدث الصدمة ولو عاد لصاحب العمل للمطالبة بحقه يقول له أنت مقدم اسمارة 6 وماضى عليها ملكش حاجة عندى ؟
والسؤال : ما هى المعايير والضوابط التى تتخذها الهيئة للحد من هذه الظاهرة على وجه الخصوص؟ وهل يمكن أن يتم توقيع تلك الاستمارات لدى مكتب التأمينات التابع له صاحب العمل حتى نحد من هذه الظاهرة ؟