22-01-2014, 04:21 AM
|
#5
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
- 1فى المداخلة رقم 1 ما معنى كود 39 أجازة رعاية طفل يتحمل تكلفتها صاحب عمل بالخارج وهل معنى تسجيل الاجازة من خلال الكود ان تحمل الشركة بالمبالغ الاضافية بعد تسجيل عودة العاملة من الاجازة من تاريخ العودة وحتى تاريخ السداد وهل اذا لم يتم اخطار المكتب بالاجازة يجوز خصم ال4% من العاملة ام لا لانها لن تسنفيد من كون المدة اجازة او عمل بالمنشاة وهل اذا كان الامر كذلك هل توصينى حضرتك بان اقدم طلب إلي لجنة فحص المنازعات ام لا او حضرتك توصينى باية.
- 2عاملة قامت باجازة خاصة بدون اجر ولم تبدي الرغبة فى احتساب مدة الاجازة ضمن مدة الاشتراك من عدمة ولم توقع على اقرارات هل يمكن تسليم الاجازة للمكتب با يفيد ذلك حيث ان العاملة مذبذبة فى احتساب مدة الاجازة ضمن مدة الاشتراك ام لا كما تبين لى ولم توقع على الاقرار برغبتها فى احتساب مدة الاجازة ضمن مدة الاشتراك وان كانت تقول "هدفع" ثم نما الى علمى بعد ذلك انها قد لا تعود للعمل بعد ذلك فبما توصينى حضرتك .
- 3عاملة قامت باجازة خاصة بدون اجر لمرافقة الزوج لمدة سنة وقد ابدت الرغبة باحتساب الاجازة ضمن مدة الاشتراك ثم قامت بتجديد الاجازة ولم توقع با يفيد ان السنة الثانية ستدفع اشتراكاتها ام لا وقد نما الى علمى انه لا يجوز تعديل الرغبة عند تجديد الاجازة فما صحة هذا الكلام وان كان صحيح فما الدليل على ذلك وجزاكم الله عنا خير . |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض الشجري