بالنسبة للقطاع الخاص فانه يتم تعديل الاجر اربع مرات سنويا وفقا لتغير اجور العاملين فى يناير وابريل ويوليو واكتوبر وبحساب متوسط الاجور المتغيرة اعتبارا من اخر تعديل فاذا كان سيتم التعديل فى يناير ويوليو سيتم حساب متوسط 6 شهور واذا كان سيتم التعديل فى يناير فقط يتم حساب متوسط عام سابق وبالنسبة للارباح فانه سيتم احتسابها ضمن متوسط الاجور سواء فى يناير او يوليو وحيث ان المذكور ترك الخدمة فى 20/5/2014 فانه لن يتم حساب اجره فى يناير او يوليو اما بالنسبة للحكومة فانه يتم حساب الاشتراكات عن الاجر الاساسى شهريا وكذلك الاجر المتغير حيث يتم خصم التامينات من اى اجر من الاجور الواردة فى القانون حتى يصل العامل الى الحد الاقصى شهريا ومن ثم سيتم خصم التامينات من الارباح اذا لم يصل الى الحد الاقصى من باقى الاجور بخلاف الارباح فهل قطاع الاعمال مثل الحكومة ام القطاع الخاص ؟