شاكر لسيادتكم سرعة الرد والإفادة الشاملة .لكن هناك استفسار .....
ما هو الاجراء الذي تتخذه الشركة مع التامينات بشان الموظف الحاصل على اجازة بدون مرتب للعمل في القطاع الخاص؟
هل تخطر التامينات بصورة من قرار الاجازة وتتوقف عن سداد الاستراكات؟ ام تتحصل منه على قيمة الاشتراكات وتسددها في المواعيد الدورية دون اخطار التامينات بحصول الموظف على الاجازة؟ ام لا تدفع عنه الاشتراكات ولا تخطر التامينات وذلك لحين عودة الموظف من الخارج ويقوم هو بالسداد؟
آمل الإفادة عن المعاملة المثلي التي يتم اتخاذها لضمان حق الموظف في المعاشات والتعويضات عن تمتعه بالاجازة بدون راتب للعمل بالخارج دون اي مسئولية على الشركة؟