السلام عليكم
عندي استفسار ياريت حضرتك تفيدني فيه للضروره القصوى
انا باخد معاش عن والدي من التأمينات من سنه عن طريق قمسيون طبي كأبن عاجز عن الكسب و قدمت في وقتها ورق من السجل الضريبي باني مليش سجل تجاري و مش متامن عليا و قدمت خطاب من نقابه المهندسين باني مليش اي سجل هندسي و مضيت إقرار باني مليش معاش تاني و بعدها بفتره روحت قدمت في نقابه المهندسين على معاش عاجز عن العمل و حصلت على المعاش
السؤال دلوقتي هل يوجد عليا اي مبالغ بدون وجه حق لاني جمعت بين معاش الوالد و معاش النقابه برغم ان الاتنين معاش كأبن عاجز عن الكسب فهل الاقرار اللي مضيت عليه في التأمينات كانوا يقصدوا اني مليش معاش تاني في نقابات و لا مليش معاش من شغل سواء عام او خاص
و اذا وجد اني خدت فلوس بدون وجه حق ايه التصرف القانوني السليم في تلك الحاله

مع العلم بأني حاصل على بكالوريوس هندسه و معاش نقابه المهندسين يعتبر معاش عن النفس ام معاش والدي فهو معاش حكومي فارجو الافاده هل يوجد على مطالبات ماليه للتأمينات لعدم ابلاغي لهم بحصولي على معاش من النقابه و كيف يتم الخروج من تلم الازمه حيث اني لا أرغب في الغاء قيدي بالنقابه

مع العلم بأن موظف بالتامينات قد أفاد بأنه يجب عدم استحقاقي لأي معاش اخر حتى لو معاش نقابه و انه قد تم صرف معاش والدي بناءا على امصائي على إقرار بعدم الحصول على اي معاش اخر و بالتالي سيتم إيقاف معاش الوالد فعل يعقل ان يتم إيقاف معاش بقيمه ٢٥٠٠ جنيه بسبب معاش نقابه لا يتعدي ال ٦٠٠ جنيه شهريا

مطلوب ايضاح ؟؟؟؟؟
تضمنت المداخلة 1: قدمت خطاب من نقابه المهندسين باني مليش اي سجل هندسي
تضمنت المداخلة 2 : لا أرغب في الغاء قيدي بالنقابه

عدم وجود سجل هندسي يعتبر او يوازاي الالتحاق بجداول غير المشتغلين بالمهنه في النقابات الأخرى و لكن في نقابه المهندسين لا يوجد ما يسمى بجداول غير مشتغلين و يتم الاكتفاء بعدم وجود سجل هندسي و لكن عدم وجود سجل هندسي لا يمنع قيدي بالنقابه او من الحصول على كافه حقوقي من النقابه كمعاش و خدمات طبيه و توريث للمعاش و خلافاه مقابل تسديد رسوم لتلك الخدمات في النقابه

تضمن منشور عام وزارة التضامن الاجتماعي رقم( 2 ) الصادر بتاريخ 15 / 5 / 2018 بشأن المستحقين للمعاش
يراعى بشأن قيد المستحقين بالنقابات المهنية ما يلي:-
أولاً:- النقابات التي أنشأت جدولاً لغير المشتغلين:
1- يعتبر القيد في جداول المشتغلين مزاولة للمهنة اعتبارًا من تاريخ القيد.
2- يعتبر القيد في جدول غير المشتغلين ترك لمزاولة المهنة اعتبارًا من تاريخ القيد.

ثانياً:- النقابات التي لم تنشئ جدولاً لغير المشتغلين:
1- إذا كان قانون النقابة يقضي بانتهاء العضوية في حالة اعتزال المهنة، فيعتبر القيد في جداول النقابة مزاولة للمهنة اعتبارًا من تاريخ القيد، وعلى من يعتزل المهنة تقديم ما يفيد انتهاء عضويته بالنقابة.
2- إذا كان قانون النقابة لا يقضي بانتهاء العضوية في حالة اعتزال المهنة، فيعتبر القيد في جداول النقابة قرينة على مزاولة المهنة تقبل اثبات العكس بتقديم المستندات الدالة على عدم مزاولة المهنة كعدم وجود ملف ضريبى.
ثالثا:- لا تدخل مدة التمرين أو التدريب الإجباري ضمن مدة مزاولة المهنة بالنسبة لجميع النقابات.

تم تقديم إثبات بعدم وجود سجل ضريبي و سجل هندسي عند التقدم لطلب معاش التأمينات فهل كده يوجد عليا فلوس بدون وجه حق نتيجه الجمع بين معاش التأمينات عن الأب و معاش شخصي عن النقابه مع العلم بأن الاثنان تم الحصول عليهم عن طريق قمسيون طبي لإثبات العجز الطبي و عدم القدره على العمل فهل يتوجب على ابلاغ المعاشات بوجود معاش اخر لي من نقابه المهندسين و اذا كان يوجد تعارض في الجمع بينهم ما هو الحل القانوني اذن لرد المبالغ بدون وجه حق

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=23159
وعنوانه
تعارض معاش النقابةمع المعاش الحكومي-المعاش النقابى لايدخل فى حدود الجمع بين المعاشات

تمام يا استاذنا انا عارف ان حضرتك رديت عليا قبل كده بكده بس كنت بسأل هل في منشور او قانون نزل في عام ٢٠٢٠ يفيد بأنه يتم عمل فروق جمع بين معاش نقابي و معاش تأمينات او القانون الجديد استحدث الجزئيه دي في بنوده و ده لان موظفي منطقه تأمينات الألفي القطاع الحكومي أفادت بكده و انا مش مقتنع ان ممكن ينزل قانون زي ده بس هما بيقولوا اطبق من اول ٢٠٢٠ فهل كلامهم صح ام خطأ و لو أمكن نص القانون و الحالات الخاصه به اذا صدر بالفعل

لا جديد بالنسبة للمعاش النقابى
ما يقصده الموظف ما اذا كنت تمارس المهنة من عدمه