شكرا لمداخلتكم

افهم من هذا تاييد حضرتك لمداخلة الاستاذ وليد: مع خالص الشكر والاعزاز

وما مدى توافق ذلك مع اجابة حضرتك بشان الاشتراكات على سؤال سابق

المداخلة 5
الرابط الخاص بالموضوع المشار اليه
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=2832&highlight=%CA%C4%CF%ED+%C7%E 1%C7%D4%CA%D1%C7%DF%C7%CA+%DA%E4%E5%C7+%E6%ED%CA%C D%E3%E1+%C7%E1%E3%C4%E3%E4+%DA%E1%ED%E5+%E6%C7%E1% E3%E4%D4%C3%C9+%C7%E1%CD%D5%C9+%C7%E1%E3%E1%CA%D2% E3
وعنوانه
حكم المحكمة بالعودة للعمل بعد الفصل- كيفية معاملة مدة الفصل ؟
والموضوع
خاص بمؤمن عليه بالقطاع العام تم فصله لغيابه عن العمل
ولا تستخدم بالنسبة له استمارة 6

وبالتالي فهو يختلف عن موضوع سؤالكم
الوارد بالمداخلة 1
وعنوانه
مدى قبول استمارات س6 فى ظل وجودنزاع قضائى-ماموقف عامل تم فصله ولم يصدرحكم نهائي بشأنه


بارك الله فيكم جميعا

بارك الله لنا فيك يا سيادة المستشار على هذا التوضيح القيم ولكن ولعلى لا اثقل على حضرتك وهل فى حال الحكم بعودة العامل المفصول واحقيتة فى صرف راتبة يكون اداء الاشتراكات صحيحا بمجرد صدور حكم نهائى سواء قامت الشركة بتنفيذه من عدمه ؟ والسؤال الاخر وفى حال عدم تنفيذ الحكم بعودة العامل المفصول وهذا ما يحدث فى الغالب الاعم الى متى يستمر اداء الاشتراكات ومتى يتم قبول استمارة 6 لهذا العامل ؟

واضيف سؤال اخر وهو مدى تمتع المؤمن عليه الموقوف عقده بالمزايا التامينية خلال مدة عرض النزاع قضائيا وحتى الفصل فيه بما فى ذلك احقيتة فى العرض على التامين الصحى او اعتماد استمارة البطاقة او خلافه ؟ ولسيادتكم جزيل الشكر