07-03-2013, 09:17 PM
|
#6
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
اولا المداخله السابقه تمثل
حاله عامل تم فصله وسجلت له س 6 ثم اعيد لعمله بحكم قضائى
ومن ثم كانت المعالجه على النحو الموضح بمداخلتكم
ثانيا السؤال الاصلى يتعلق
بعمال تم فصلهم ولازال النزاع معروض امام القضاء ولم يصدر بشانهم حكم بعد
ولهذا يعتبر عقد العمل موقوفا طوال فتره عرض النزاع على المحكمه والى حين الفصل النهائى فى النزاع يستمر اداء الاشتراكات
وفى ضوء ما سيستقر عليه حكم القضاء يتم
أ- اذا انتهى الحكم الى احقيه المدعين فى العوده للعمل مع صرف راتبهم عن الفتره من تاريخ الفصل حتى تاريخ الحكم
يكون اداء الاشتراكات صحيحا
ب - اذا انتهى الحكم الى عدم احقيتهم فى العوده للعمل وعدم احقيتهم فى صرف رواتبهم عن الفتره من تاريخ الفصل حتى تاريخ الحكم
تعامل تلك الفتره معاملة الأجازة الخاصة بدون أجر لغير العمل
ويجوز للمؤمن عليه طلب أداء الاشتراكات عنها
ويتحمل حصته وحصة صاحب العمل
وفى هذه الحاله يتم عمل تسويه بالخصم بقيمه الاشتراكات التى سددها صاحب العمل عن الفتره من تاريخ الفصل حتى تاريخ الحكم والتى تخص من قضى بعدم احقيتهم فى العوده للعمل وعدم احقيتهم فى صرف رواتبهم
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض الشجري