عندما ياخذ العامل اجازة لمدة يومين مثلا يوم الخميس والسبت فهل يدخل يوم الجمعة يوم ثالث للاجازة ام يظلوا يومين كما هما ؟ وارجوا ايضاح القانون الخاص ،

المادة رقم ( 47 ) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الممعول به من 7/7/2003 تنص على :

.................................................. .................. .............

ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية .

.................................................. ............

وتأسيسا على ذلك يحسب يومى الخميس والسبت ( يومين فقط ) حيث لا تحسب الراحات الأسبوعية ضمن الأجازات السنوية .

هذا بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص ، أما العاملين بالحكومة و القطاع العام وقطاع الأعمال العام حسب لوائح توظفهم على التوالى ( بالقوانين 47 لسنة 78 أو 48 لسنة 78 أو القانون 203 لسنة 1991 ) .

بارك الله فيكم

أستاذي الفاضل لو تسمحلي بسؤال
إذا صادفت الراحة الأسبوعية وهي يوم السبت بالنسبة لي، صادفت عطلة رسمية (23يوليو) فهل يكون لي بديل يوم عنها أم لا
ولحضرتك جزيل الشكر

لا..................

كل عام وسيادتك بخير مقدما
أستأذن سيادتك في استفسار عن نقطتين في قانون العمل في القطاع الخاص
النقطة الأولى:
إن الراحة الأسبوعية بالنسبة ليا يوم السبت، فهل لو بدأت الأجازة السنوية من يوم الجمعة أو أي يوم آخر تعتبر بكده الراحة الأسبوعية ضمن الأجازة السنوية ولا أقدر أخدها في أي وقت آخر.
النقطة الثانية:
هل ينفع أخد أي عطلة رسمية وبعدها مباشرة الأجازة السنوية أو قبلها (متصلة) دون أي فاصل.
ومن فضلك ممكن ذكر رقم المادة في القانون التي تنص على ذلك في كلا الحالتين
ولسيادتكم جزيل الشكر

راجع جيدا المداخلات 1 و 2 و 3

النقطة الأولى:
إنا الراحة الأسبوعية بالنسبة ليا يوم السبت، فهل لو بدأت الأجازة السنوية من يوم الجمعة أو أي يوم آخر تعتبر بكده الراحة الأسبوعية ضمن الأجازة السنوية ولا أقدر أخدها في أي وقت آخر .
راجع الرابط التالى
http://www.elsayyad.net/forum/showth...D3%E4%E6%ED%C9
وعنوانه :
خصم الاجازات الاسبوعية-لايدخل في حساب الإجازةأيام العطلات الأعيادوالمناسبات الرسمية
النقطة الثانية:
هل ينفع أخد أي عطلة رسمية وبعدها مباشرة الأجازة السنوية أو قبلها (متصلة) دون أي فاصل .
يجوز فى الاجازات االاعتيادية اللاحقة والسابقة على العطلة الرسمية طالما استوفت شروط الحصول عليه وهى ( وجود رصيد كاف من الاجازات الاعتيادية/ سماح ظروف العمل وفق احتياجاته وطبيعته / موافقة صاحب العمل )
يجوز فى الاجازات العارضة ( تالية للعطلة الرسمية ) بما لا يجاوز يومين فى المرة الواحدة وذلك لطبيعة الاجازة العارضة وسببها الطارىء