لماذا تم تعديل شرط المعاش المبكر فى قانون 75 لسنة 79 لــ 20 سنة فعلية دون التطرق الى باقى القوانين الاجتماعيةالآخرى مثل 108 لسنة 76 لاصحاب الاعمال على سبيل المثال

فى انتظار معرفة رأى ووجهة نظر مستشارنا الجليل
اذاده الله من علمه ووفقه وسددد خطاه

وهل المقصود بكونها فعلية اى لاتوجد بها اجازات

بارك الله فيكم


نضيف للايضاح
الشرح الوافى للقانون 120 لسنه 2014 / اعداد مجموعه تطوير العمل والدعم الفنى بالصندوق الحكومي
ثانيا : تعديلات الماده 18 بند 5 :
التعقيب : الأمر لا يتطلب هذا التفصيل للمدد التي لا تؤخذ في الاعتبار عند تحديد المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش المبكر ويمكن تعديل هذا البند كما يلي :
3- وفقا للتعديل الوارد بالقانون 120 لسنه 2014 اصبحت شروط استحقاق المعاش المبكر كما هى مع تعديل البند ج ليصبح توافر مدة اشتراك فعليه مقدارها 20 سنه ( 240 شهرا )
وعلى ذلك لاتؤخذ أية مدد اخري بخلاف المدد التي أديت عنها الاشتراكات في حصر المده المؤهله لاستحقاق المعاش المبكر وان كانت هذه المدد الأخري تدخل فى حساب المعاش

لقد قرأت الشرح
ولكن لم يوضح لماذا تم التعديل فى عدد السنوات بالنسبة ل ق 75 فقط

وفى انتظار وجهة نظر مستشارنا الجليل فى لماذا عدل المشرع قانون 75 لسنة 79 فقط واشترط 20 سنة فعلية لاستحقاق معاش مبكر ولم يعف ذلك لباقى القوانين

ان شاء الله سيتم تعديل باقي القوانين

ماهو موقف الميالغ المسدده من صاحب العمل والعامل عند تطبيق الرجوع للخمس سنوات فى القرار الجمهورى 120لسنه 2014 طالما سوف يتم الحساب الا يزيد الاجر عن 150%

ذات الموقف السابق عند تطبيق قاعدة ال 140 %