العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 18-09-2016, 09:45 PM   #4
tamer azmy
عضو مميز
إحصائية العضو







tamer azmy غير متواجد حالياً

 

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud48 مشاهدة المشاركة
اسائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله
نعم يجوز التامين علي العامل بعد سن الستين بالرغم من انه ليس لك مدد اشتراك ولم يكن مؤمن عليه وكان يعمل اعمال حره
وفي هذا الحالة سوف يكون التامين اجباريا بعد سن الستين ويكون هذا التامين يغطي تامين اصابات العمل وتامين المرض وهو التامين الصحي فقط وذلك وفقا لاحكام القانون 79 لسنه 1975 ولايستحق عنها معاش شيخوخة او عجز طبيعي او وفاة طبيعيه ولكن يستحق صرف
معاش اصابه عمل في حالة الاصابه وتخلف عجز كامل اوجزئي او ان الاصابه ادت الي الوفاة ويتمتع كذلك بخدمات التامين الصحي اي تامبن المرض محمود احمد اسيوط
وماهى مستحقاته بسبب الوفاة الناتجة عن اصابة عمل






التوقيع

tamerazmy

    رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسار عن التامين على صاحب العمل بعد ال60-القرار الجمهوري رقم 62 لسنة 1986 ابراهيم الحواط مستشارك التأميني 3 14-12-2014 12:32 AM
متى يكون التامين اجبارى بعدسن60طبقاللقانون108-خضوع صاحب العمل بعدسن الستين اختياري هانى محمد عبدالعزيز مستشارك التأميني 1 03-09-2014 01:50 PM
مكافئةنهايةالخدمة- العامل المؤمن عليه بجهةأصليةويعمل بجهةأخري-العمل بعدسن الستين maged halem مستشارك التأميني 1 23-08-2014 03:42 PM
عودةصاحب المعاش الحكومى للعمل محافظا-هل يستمرانتفاعه بجميع أنواع التأمين بعدسن الستين tarek1q2q مستشارك التأميني 3 02-10-2013 11:42 PM
مكافأةنهايةالخدمة-العامل الذي يعمل بعدسن الستين يخضع لتأمين اصابات العمل وتأمين المرض Yasser Mohamed مستشارك التأميني 1 12-04-2013 12:29 AM

الساعة الآن 05:15 AM.