إستحقاق مصاريف الجنازة ومنحة الوفاه للعامل فى حالة وفاته فى حالة كونه غير مؤمن عليه حيث أنه يتقاضى معاش مبكر عن فترة تأمينات سابقة
التأمين الاجتماعي علي العامل اجباري حتي لو كان صاحب معاش ، وعدم التأمين يؤدي الي تطبيق العقوبات المقررة بالقانون
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=30
وعنوانه
المذكرة الثانية: ادارة النظام - أجر الاشتراك - الاشتراكات
المبحث الخامس : إلزامية التأمين

فهل يستحق صرف مصاريف جنازة ومنحة وفاة من المنشأة أم من التأمينات الإجتماعية وما هى مقدارها
يستحق من المنشأة باعتباره عامل ، ومن التأمينات باعتباره صاحب معاش
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=110
وعنوانه
المذكرة الحادية عشر: الحقوق الإضافية
المبحث الثالث: منحة الوفاة
المبحث الرابع: نفقات الجنازة


وفى حالة إستحقاقها من المنشأة هل يتم حساب القيمة على الأجر الشامل بدون حد أقصى حتى وإن كان الاجر الشامل يزداد عن الحد الأقصى للأجر التأمينى
تستحق من المنشأة على الأجر الشامل
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=288
وعنوانه
المذكرةالسابعةوالعشرون:أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقةبقانون العمل
المبحث الثاني عشر : منحة الوفاة
المبحث الثالث عشر : نفقات الجنازة

وهل مصاريف الجنازة ومنحة الوفاة تخضع للضريبة أم لا
لا تخضع للضريبة
تضمن قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 الموجود بالموقع ضمن التشريعات
مادة (136)( )
تعفى المعاشات وما يضاف إليها من إعانات وزيادات والتعويضات والمكافآت والتعويض الإضافى والمنح ورؤوس أموال الإستبدال التى تستحق طبقاً لأحكام هذا القانون من الخضوع للضرائب والرسوم بسائر أنواعها.
كما يسرى هذا الإعفاء على متجمد المبالغ المشار إليها فى الفقرة السابقة عند صرفه للورثة الشرعيين .
ولا تسرى على الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة أحكام ضريبة التركات ورسم الأيلولة.