15-12-2018, 02:20 PM
|
#3
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
المداخلة 2
بارك الله فيكم
المداخلة 1
هل من حق الموظف فى هذه الحالة المطالبة بفرق المرتب كما بالمثال
أي مثال تقصد ؟
هل للموظف الحق فى المكافأت او المنح الجماعية ( مثل منحة شهر العيد ) حال تطبيق القرار 259 لسنة 1995
يرجع في هذا الشأن الي ما تقرره لائحة جهة العمل
علما بأن ما يتقاضاه المؤمن عليه خلال الإجازة المرضية هو تعويض عن الأجر الذي يحدد علي أساس أجر اشتراكه المحدد علي أساس ما تقاضاه من هذه العناصر خلال السنة السابقة. |
| التوقيع |
|
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض الشجري