11-07-2021, 11:07 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
المعلومه صح يا فندم
لا - لأن الموضوع يتعلق بتعويض الأجر فى حالة المرض
والمرض قد يكون عادى او مزمن ، وقد يكون فى منشأة صناعية او غير صناعية ، وقد يكون التعويض وفقا لقانون التأمينات أو قانون العمل.
راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=23736
وعنوانه
المذكرة العشرين بعد المائة: تأمين المرض
المبحث الثاني : تعويض الأجر
أمثلة تطبيقية :
أولا : تعويض الأجر فى حالتى المرض والاصابة وفقا لقانونى العمل والتأمينات الاجتماعية والمعاشات
ثانيا : تعويض الأجر فى حالة المرض للعاملين فى المنشئات الصناعية وفقا لقانونى العمل والتأمينات الاجتماعية |
| التوقيع |
|
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض المتطور