العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 11-09-2022, 11:36 PM   #8
محمد ابو النصر
عضو ماسي
إحصائية العضو








محمد ابو النصر غير متواجد حالياً

 

افتراضي

" معالى المستشار / محمد الصياد "
حفظكم الله ورعاكم
اسمح لى ان أطرح استفسار بشأن الحالة المعروضة ؟
هل يمكن معاملة تلك الحالة معاملة محامين الإدارات القانونية فى جهات العمل المختلفة
حيث أنها كصيدلانية فى علاقتها بجهة عملها بالقطاع الحكومى لا تخردج عن كونها عاملة لدى الغير ؟
وبالتالى تحصل على الفرق بين الدخل من العمل ونصيبها فى معاش الوالد ؟ أم لا ؟؟
حيث ورد بإصدار العدد الثانى من المرصد الفنى للهيئة ما يفيد أحقية المحامين بالادارات القانونية
فى الجمع بين المعاش والدخل من العمل بصفتهم عاملون لدى الغير
وشكراً لسعة صدركم ونفعنا الله بعلمكم







آخر تعديل محمد ابو النصر يوم 11-09-2022 في 11:42 PM.
   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اجراءات التامين الشامل-لا يجوز التأمين الا على من يزاول عمل أو مهنة Amir999 مستشارك التأميني 3 06-06-2021 03:43 PM
تاريخ ايقاف المستفيدالذي يزاول مهنة-يؤدى المعاش عن الشهرالذى وقع فيه سبب الوقف كاملا علي عبدالماجد مستشارك التأميني 5 15-12-2016 12:41 AM
حالة مؤمن عليه بالقطاع الحكومى بعد سن الستين اصبح صاحب عمل وفى نفس الوقت التحق بعمل مصطفى محمود عمارة مستشارك التأميني 1 03-08-2015 05:16 PM
صاحب معاش 112 لسنة 1980 الذي يلتحق بعمل أو يزاول مهنة ثم يترك العمل أو المهنة ibr.saad مستشارك التأميني 3 01-07-2012 12:24 AM
هل يقطع معاش الابن للالتحاقه بعمل بعد بلوغه سن 21 سنه وكان غيرعاجز وليد حامد مستشارك التأميني 1 28-09-2011 03:33 PM

الساعة الآن 09:46 PM.