العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 18-08-2024, 11:00 AM   #3
عبد الرحمن الجبرتي
عضو نشيط
إحصائية العضو







عبد الرحمن الجبرتي غير متواجد حالياً

 

افتراضي رد

احنا نعطي للموظفه اللي كانت تعمل معانا في المؤسسة وتم الوضع وهي علي قوة العمل وبعد اجازة الوضع والعودة الي العمل ساعة رضاعة

لكن في هذه الحاله هي تعتبر موظفة جديده فهل تعامل بالمثل ومن حقها الساعه رضاعه من عدمه شاكر اهتمام معاليك معالي المستشار الجليل







   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسر-اجازةرعايةالطفل بالقطاع الخاص-حقوق العاملةعنهامستمدةمن م94قانون العمل12 /2003م خالد عيد مستشارك التأميني 1 20-11-2023 03:18 PM
اجازةرعايةالطفل بالقطاع الخاص-حقوق العاملةعنهامستمدةمن م94قانون العمل12 /2003منذصدوره هاني عثمان مستشارك التأميني 4 15-04-2023 04:21 PM
فتوي وزارة القوي العاملة بشأن أجازة رعاية الطفل بالقطاع الخاص الصياد الجديد في التأمين الإجتماعي 33 02-06-2018 05:24 PM
كوم حمادة-حقوق المستحقين عن الصبي-المؤمن عليه بالقطاع الخاص قبل بلوغه سن18يتقاضي أجر حسام فتحي مستشارك التأميني 2 29-10-2017 09:56 PM
إجازةالوضع .. ساعات الرضاعة.. و..حافزالانتاج-الأجر خلال أجازةالوضع وساعات الرضاعة عضو مستجد مستشارك التأميني 2 13-09-2014 05:29 PM

الساعة الآن 10:54 AM.