العودة   منتديات الصياد دوت نت > منتديات المؤلفات > منتدى كتابات الأعضاء

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 19-05-2025, 11:15 AM   #1
مصطفي خيري
عضو حديث
إحصائية العضو







مصطفي خيري غير متواجد حالياً

 

افتراضي حظر التحرش والتنمر-عقوبات لمن يخالف تلك الاحكام

تماشيا مع جهود الدولة المصرية والعالم اجمع لحظر ظواهر تقلل من احترام الانسان لاقرانه فقد جاء بنصوص قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 فى الكتاب الاول فيما يتعلق بالتعاريف على مجموعة من المصطلحات الجديدة .
وعلى سبيل المثال كان اهمها ما يتعلق بظاهرتي التنمر والتحرش فى اماكن العمل وتجريمهم قانوناً وعرفهم القانون كالاتي:-
ظ£ظ،- التحرش : كل فعل أو سلوك فى مكان العمل أو بمناسبته يُشكل تعرضًا للغير بإتيان أمور أو إيحاءات أو تلميحات جنسية أو إباحية سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل بأية وسيلة بما فى ذلك وسائل الاتصالات السلكية أو اللاسلكية
أو الإلكترونية، أو أية وسيلة تقنية أخرى .
ظ£ظ¢- التنمر : كل فعل أو سلوك فى مكان العمل أو بمناسبته سواء بالقول
أو باستعراض القوة أو السيطرة على الغير أو استغلال ضعفه أو لحالة يعتقد مرتكب ذلك الفعل أو السلوك أنها تسيء للغير كالجنس أو العرق أو الدين أو الأوصاف البدنية أو الحالة الصحية أو العقلية أو المستوى الاجتماعى بقصد تخويفه أو وضعه موضع السخرية أو الحط من شأنه أو إقصائه من محيطه الاجتماعى . بأية وسيلة بما فى ذلك وسائل الاتصالات السلكية واللاسلكية أو الإلكترونية، أو أية وسيلة تقنية أخرى .
مصطفى خيري h.m







    رد مع اقتباس
قديم 19-05-2025, 11:47 AM   #2
Aya Amr
عضو حديث
إحصائية العضو







Aya Amr غير متواجد حالياً

 

افتراضي التنمر والتحرش

نصت المادة (4) من قانون العمل 14 لسنة 2025 ، على أن يحظر تشغيل العامل سخرة أو جبراً، كما يحظر التحرش أو التنمر أو ممارسة أي عنف لفظي أو جسدي أو نفسي على العامل، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات بالمنشأة الجزاءات التأديبية المقررة لها.

كما نصت المادة (281)من قانون 14 لسنة 2025 بعقوبة على التنمر او التحرش او عنف لفظر او جسدي او نفسي على العامل :أن يعاقب كل من يخالف أحكام المادتين (4، 5) من هذا القانون بغرامة لا تقل عن خمسة آلاف جنيه، ولا تزيد على خمسين ألف جنيه، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة وتضاعف الغرامة في حالة العود.

وبالتالي تكون عقوبة جريمة التنمر والتحرش في مكان العمل بالقطاع الخاص والمنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل غرامة تتراوح ما بين 5 آلاف حتى 50 ألف جنيه.
aya amr h.m







    رد مع اقتباس
قديم 20-05-2025, 12:23 AM   #3
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

أستاذ / مصطفي خيري - أستاذة/ آية عمر Aya Amr
أولا : أشكركم على ما قدمتموه من معلومات قيمة.
ثانيا : تم تحويله من منتدى مستشارك التأمينى الى منتدى كتابات الأعضاء: المخصص لنشر كتابات أعضاء المنتديات.
ثالثا : أرجو المزيد من الكتابة فى منتدى كتابات الأعضاء ، والرد على الاستفسارات فى منتدى مستشارك التأمينى.
بارك الله فيكما وزادكما خيرا







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ساعات العمل والراحات فى القانون 14 لسنة 2025-عقوبات لمن يخالف تلك الاحكام مصطفي خيري منتدى كتابات الأعضاء 2 15-05-2025 01:09 PM
لم يردباب الاحكام الخاصةبتأمين المرض فى اللائحةالتنفيذية-هذاالباب يحتاج التنسيق مع ال اسلام ابوبكر مستشارك التأميني 3 07-10-2021 08:55 PM
حول عقوبات قانون التامينات الجديد-ما رأيك وسندك التشريعي؟ ابراهيم الحواط مستشارك التأميني 3 05-09-2019 02:11 PM
استفسار-تضمنت اللائحةالتنفيذيةلقانون الخدمةالمدنيةيلغي كل حكم يخالف أحكام اللائحةالمر حسام احمد مستشارك التأميني 3 16-06-2018 03:06 PM
قرار 259 نظام التعاقد-لا يجوز أن يتضمن العقد ما يخالف قانون التأمين الإجتماعي shaymaa Hassan مستشارك التأميني 4 14-01-2017 06:53 AM

الساعة الآن 08:55 PM.