|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
14-04-2013, 12:07 AM | #1 | |||
|
استفسارعن اصابةالعمل-الإجراءات الواجب اتخاذهافي حالةوقوع الإصابة-عامل بعقد محدد المدة
|
|||
14-04-2013, 12:14 AM | #2 | |||
|
انهاء عقد العمل محدد المدة باستنفاذ رصيد الاجازات المرضية
|
|||
16-04-2013, 04:11 PM | #3 | |||||
|
آخر تعديل الصياد يوم
16-04-2013 في 04:15 PM.
|
|||||
16-04-2013, 09:13 PM | #4 | |||
|
استفسار عن اصابة العمل
|
|||
23-04-2013, 01:18 AM | #5 | |||||
|
|
|||||
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مدة الاستقالة - انتهاء عقد العمل-عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه | ahmedcaballo | مستشارك التأميني | 8 | 17-11-2012 10:05 PM |
عقدين عمل محددى المدة ومتداخلين فى الفترات لموظف واحد-عقد العمل محدد المدة | عماد صالح | مستشارك التأميني | 2 | 12-05-2012 05:20 PM |
عقد العمل محدد المدة-لامبرر لتحرير استمارة 6 ثم استمارة1طالماجددالعقدفي موعده | عماد صالح | مستشارك التأميني | 2 | 12-05-2012 04:30 PM |
اصابة عمل - الإجراءات الواجب اتخاذها في حالة وقوع الإصابة-أثرالتأخيرفي اتخاذها | viking1616 | مستشارك التأميني | 1 | 15-04-2012 04:30 PM |
الساعة الآن 11:10 AM.