العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 30-08-2020, 11:15 PM   #1
Thunder
عضو حديث
إحصائية العضو







Thunder غير متواجد حالياً

 

افتراضي وقف صرف الحوافز-يراعي أن تكون الأسئلة عن حالات فعلية وليست افتراضية

سيادة المستشار
تحية طيبة وبعد ،،،،،،
برجاء من سيادتكم الافادة فى الموقف التالى
تم تعيين موظف بشركة بالقطاع الخاص بموجب عقد عمل سنوى مؤرج فى 2019/10/01 ومدرج بالعقد الأجر الشهرى على النحو التالى
اجر اساسى شهرى ٤٥٠٠ جنيها
وحوافز شهرية ١٥٠٠ جنيها

وبداية من شهر مارس ٢٠٢٠ تم ايقاف صرف الحوافز واصبح يتقاضى راتبه الاساسى فقط وقدره ٤٥٠٠ جنيها
فما مدى قانونية عدم صرف الحوافز رغم ادراجها فى عقد العمل منذ بداية التعيين







    رد مع اقتباس
 

الكلمات الدليلية
حوافز


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الفيوم-مهنةالابن العاجزببطاقه الرقم القومى فلاح -يراعي أن تكون الأسئلة عن حالات فعلية Ahmed Nady مستشارك التأميني 8 21-12-2019 01:52 PM
نصيب معاش الارملةبعدقطع معاش الابن-الأسئلة تكون عن حالات فعلية وليست افتراضية مهاب مستشارك التأميني 3 08-07-2019 12:52 PM
اصابه العمل-الأسئلة عن حالات فعلية وليس حالات افتراضية توفيرا للوقت والجهد احمد عبدالجواد مستشارك التأميني 3 28-05-2019 03:37 PM
شراءمدة-الأسئلة عن حالات فعلية وليس حالات افتراضية توفيرا للوقت والجهد Yahya مستشارك التأميني 2 26-03-2018 11:48 AM
قيمةالدخل من عمل-يراعي أن تكون الاستفسارات في حالات عملية واقعية وليست حالات افتراضية علي عبدالماجد مستشارك التأميني 3 19-02-2017 12:19 AM

الساعة الآن 08:52 AM.